Directeur du patrimoine bâti F/H

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DATE DE PUBLICATION	27/03/2026	TYPE DE CONTRAT	Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE JOINVILLE LE PONT	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Joinville-le-Pont	SALAIRE	De 40 000€ à 55 000€
CODE POSTAL	94340	VALABLE JUSQU'AU	26/05/2026

Poste

Votre mission : piloter et valoriser le patrimoine communal
En lien avec les élus, vous pilotez la stratégie patrimoniale et énergétique de la collectivité. À la tête d'une équipe d'une vingtaine d'agents, vous coordonnez des projets structurants et contribuez à la performance d'un patrimoine d'une cinquantaine de bâtiments.

Vos domaines d'intervention clés :

Pilotage Stratégique et Aide à la Décision
· Accompagner les décideurs dans leurs choix de construction et de rénovation (études d'opportunité, localisation, scénarios financiers et choix des concepteurs).
· Traduire les orientations de la direction en plans d'actions concrets pour la gestion et l'exploitation du parc immobilier.
· Apporter un appui décisif dans le montage des dossiers de subventions et les réponses aux appels à projets
Management et Animation des Équipes
· Manager et fédérer les agents de la direction en organisant et priorisant les charges de travail
· Animer les 4 pôles et régie (Régie, Travaux neufs, Patrimoine bâti, Accessibilité et Sécurité incendie) pour optimiser les coûts et les modes de fonctionnement
· Assurer le contrôle de l'exécution des missions et garantir une remontée d'information fluide vers la Direction (reporting)
Maîtrise d'Ouvrage et Grands Travaux
· Piloter un plan de charge de 8 opérations majeures à ce jour, en garantissant le respect des cadres réglementaires et financiers
· Superviser la rédaction des marchés publics, le lancement des concours et le suivi des délégations de service public (DSP)
· Préparer et contrôler l'exécution du budget (en lien avec le Pôle Ressources) et participer aux arbitrages financiers
Transition Énergétique et Performance du Patrimoine
· Concevoir et déployer la stratégie énergétique territoriale
· Mettre en œuvre les actions liées au Décret Tertiaire et piloter l'optimisation des consommations sur l'ensemble du parc bâti

Profil

Profil recherché : un professionnel engagé au service du patrimoine et de la performance publique
Poste ouvert aux candidats issus de filières techniques (bâtiment, génie civil, énergie) disposant d'une expérience confirmée en gestion de patrimoine bâti et en management d'équipe, idéalement en collectivité territoriale.
Savoirs :
• Diplôme d'ingénieur ou d'architecture requis
• Maîtrise de la réglementation de la construction, des normes techniques et des ERP
• Connaissance des procédures administratives, financières et de la commande publique
• Culture des enjeux énergétiques et de la gestion patrimoniale
Savoir-faire :
• Pilotage de projets complexes et travail en mode transversal
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
• Organisation, méthode et rigueur dans la conduite des missions
Savoir-être :
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité et capacité d'adaptation

Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle au cadre d'emploi des ingénieurs
· 39 heures hebdomadaires générant 23 jours de RTT
· Conduite d'un véhicule (permis B obligatoire)
· Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
· Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
· Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
· Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
· Lieu d'exercice des fonctions : Hôtel de Ville 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont

Envie d'allier management, projets ambitieux et impact concret sur le territoire ? Rejoignez-nous pour piloter et transformer le patrimoine de la collectivité !

Employeur

La ville de Joinville le Pont (19 200 habitants), dotée d’un cadre de vie d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et située sur la ligne du RER A, d’un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d’une population très attachée à la qualité des services à la population,

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