Directeur du Pilotage stratégique et du Développement territorial H/F

Les missions et activités principales du poste sont :

Activités de la mission 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques du développement territorial de la Ville

• Assister et conseiller les élus en les alertant sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets ;
• Traduire les orientations politiques au sein d’un projet de territoire en plans d’actions et de projets ;
• Analyser les dynamiques territoriales et proposer des orientations stratégiques pour un développement durable ;
• Définir la stratégie de planification territoriale
• Traduire la prise en compte des risques naturels (inondation, incendie, de forêt) et littoraux (érosion, submersion, marine), ainsi que le recul du trait de cote dans les documents de planification locaux et dans les opérations d’aménagements locales

Activités de la mission 2 : Mise en œuvre, pilotage des politiques publiques de la collectivité, dans ses secteurs d’activité

• Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
• Manager et évaluer les projets et exploiter les résultats de l’évaluation pour les - stratégies futures
• Animer des instances de gouvernance (commissions ad hoc, COPIL, COTECH,…)
• Superviser les études
• Rechercher des financements

Contrôle de gestion : 

Concevoir et animer un dispositif de contrôle de gestion transversal ;

Accompagner les services dans la culture de gestion et l’amélioration continue       

Proposer des pistes d’optimisation organisationnel et financières ;       

Analyser les coûts, activités et performances des services ;               

Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance   

Activités de la mission  3 : Manager les services de la direction

• Assurer la coordination des directions de son périmètre
• Répartir les activités et veiller au respect des délais
• Organiser et sécuriser les circuits de décision
• Participer à l’évolution de l’organisation et aux projets de modernisation
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
• Accompagner le développement des compétences
• Développer une culture de gestion et de la performance au sein des équipes 

Activités et missions secondaires :

• Rédiger des notes stratégiques, rapports et délibérations ;
• Participer aux projets transversaux (urbanisme, immobilier, développement territorial et foncier) ;
• Assurer une veille juridique et financière ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (notaires, services de l’état, EPF, bureaux d’études).