DIRECTEUR DU POLE CADRE DE VIE (H/F)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION24/08/2021 TYPE DE CONTRATContractuel, CDI
RECRUTEURVILLE DE MACON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MACON
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
71000
 VALABLE JUSQU'AU
30/09/2021

Employeur

Mâcon est une commune française, capitale du Mâconnais, préfecture du département de Saône-et-Loire, dans la région Bourgogne-Franche-Comté.

Au dernier recensement (2018), la commune comptait 33 810 habitants tandis que son aire urbaine, qui s'étend sur trois départements, rassemble 100 400 habitants.

Il s'agit de la sixième plus grande ville de Bourgogne-Franche-Comté derrière le chef-lieu régional Dijon, Besançon, Belfort, Chalon-sur-Saône, Auxerre et devant les villes de Nevers et Sens. La population de son aire urbaine est celle qui croît le plus vite de la nouvelle région (+ 8,8 % entre 1999 et 2012).

Poste

Proposer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de paysage, environnement, gestion des espaces-verts et du cadre de vie, en appliquant les objectifs du développement durable, en lien avec les acteurs de l’aménagement urbain (Pôle développement et prospective, pôle espace public et VRD, pôle bâtiments et équipements, mission environnement, S.I.G etc.)

Encadrement et management du pôle (92 agents) en lien direct avec les quatre chefs de services nettoiement, productions végétales, espaces-verts et bureau d’études.

Préparation et suivi des budgets de fonctionnement et investissement du pôle.

Information et aide à la décision aux élus en proposant des choix techniques cohérents avec les orientations politiques en matière de gestion des espaces publics.

Poursuivre la mise en œuvre du plan de gestion raisonné des espaces publics, du patrimoine arboré, du fleurissement, des plantations et de la propreté urbaine à l’échelle de la ville et des communes associées en lien avec le bureau d’études du pôle.

Etre force de proposition pour s’adapter aux changements climatiques sur la flore et le climat local tout en préservant les ressources naturelles (eau, déplacements …)

Suivi et accompagnement dans la préparation des marchés publics liés au pôle.

Traiter les demandes des citoyens en matière d’intervention sur l’espace public, en lien avec l’élue en charge de la délégation, le numéro vert de la ville et les quatre services du pôle.

Superviser les projets de maîtrise d’ouvrage en lien direct avec le bureau d’études et en transversalité avec les autres Pôles de la direction de l’aménagement.

Maintenir l’implication dans le programme de labellisation du conseil national des villes et villages fleuris. Gestion du dossier et des équipes dans l’organisation des visites du jury national.

Profil

Formation et expérience :

Ecoles du paysage

Bac +5 architecture du paysage, ingénieur paysagiste, concepteur paysagiste

Ingénieur agronome et agriculture durable

Ingénieur écologue

Grade ou cadre d'emplois :

Grade ingénieur

Catégorie A

Filière technique

Compétences et connaissances

Positionnement

Savoir :

Bonnes connaissances en gestion différenciée, techniques de gestion environnementales, développement durable, gestion du patrimoine arboré

Sensibilité paysagère

Connaissance dans tous les domaines du cadre de vie (nettoiement, production végétale, espaces-verts, bureau d’études)

Notions des règles d’urbanisme

En lien avec :

La direction de l’aménagement

Les élus

Les administrés

Les différents services de la collectivité

Les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises, gestionnaires de services publics, autres collectivités, associations…

Savoir-faire :

Elaborer un diagnostic paysager

Elaborer des scénarios prospectifs et mettre en place une stratégie de gestion, être force de proposition

Traduire les orientations politiques en plans d’actions et en projets

Manager un projet, les équipes

Contrôler la gestion et les engagements de dépenses.

Superviser la facturation des fournisseurs et prestataires.

Planifier les investissements et la maintenance.

Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus.

Suivi et bilans annuels d’activité, utilisation de l’outil informatique de la gestion du patrimoine arboré

Suivi démarche de qualité (ISO 9001, 14001ou labélisation 4 fleurs)

Gérer le recrutement, l’intégration, l’évaluation et la promotion des agents.

A autorité sur :

Les chefs de services

Les agents du pôle

Savoir être :

Adaptabilité

Disponibilité

Ouverture d’esprit

Impartialité

Bon relationnel

Grandes capacités rédactionnelles

Sous l’autorité de :

Directeur général adjoint

POSTULER À L'OFFRE
DIRECTEUR DU POLE CADRE DE VIE (H/F)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à DIRECTEUR DU POLE CADRE DE VIE (H/F)

VILLE DE MACON

Conducteur de travaux H/F

Titulaire, Contractuel | 06/09/2021 | VILLE DE MACON

VILLE DE MACON

Chargé d’études sécurité routière H/F

Titulaire, Contractuel | 06/09/2021 | VILLE DE MACON

VILLE DE MACON

Dessinateur- Projeteur H/F

Titulaire, Contractuel | 06/09/2021 | VILLE DE MACON