CC DE L'ILE DE RE

DIRECTEUR DU POLE RESSOURCES (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 28/12/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC DE L'ILE DE RE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Charente-Maritime
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes de l’Ile-de-Ré  

Saint Martin de Ré – Charente Maritime – 18 000 habitants

 

Recrute par voie statutaire (mutation ou détachement) fonctionnaire de catégorie A de la filière administrative

Poste

Grade : Attaché, attaché principal, attaché hors classe

 

 

Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous pilotez l’activité des directions et services : « affaires juridiques », « finances » « ressources humaines » « communication » « informatique téléphonie SIG » et à ce titre, vous devez :

 

- Conseiller la DGS et les élus sur les choix stratégiques et être garant de la qualité de service et des délais.

- Organiser les moyens, coordonner et animer le pôle constitué de cinq services et directions placés sous votre responsabilité

- Piloter la stratégie de gestion et développer une démarche d'optimisation des moyens financiers et des ressources humaines en référence aux objectifs de la direction générale et des élus

- Organiser, contrôler et coordonner l'action des différents services du Pôle (qualité, délais, rythme, respect de la règlementation …) en créant la transversalité

- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services du Pôle

- Proposer des outils de modernisation pour le fonctionnement des services du Pôle

- Contribuer à la mise en œuvre de la politique en transversalité avec l'ensemble des directions

- Développer une vision globale et stratégique des moyens généraux

- Participer à la mise en place la politique managériale de la collectivité

- Superviser le management des directions et services du Pôle

- Organiser l'élaboration des outils et dispositifs de contrôle et d'aide à la décision      

Participer au collectif de Direction Générale :

- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les projets et les valeurs de la collectivité

 - Participer au collectif de direction générale                                                                                                 

- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial                                                           

- Assister aux instances liées au Comité de Direction                                                                                                  

- Assurer la continuité de la direction générale en lien avec la DGS et son adjointe                                  

- Contribuer aux réflexions et projets de transfert de compétences.

Profil

De formation Bac + 4/+5, vous bénéficiez d’une expérience significative dans un poste de direction en collectivité, vous maîtrisez les techniques de management, de concertation, de négociation et la conduite des politiques publiques.

Vous connaissez l’environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques.

Vous avez une bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code des Marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale.

Vous connaissez les principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique, vous êtes à l’aise avec les éléments juridiques complexes, les concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations.

Vous possédez des connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences du Pôle.

Vous maîtrisez les techniques d'analyse budgétaire, de la commande publique et du contrôle de gestion, les modes de gestion des services publics locaux, la méthodologie et outils du management par objectif, l’ingénierie de projet.

Vous maîtrisez la méthode de gouvernance et de pilotage, les nouvelles technologies et la bureautique.

Apte à mobiliser et fédérer les équipes en accompagnant le changement, vous savez gérer les processus, repérer les bonnes pratiques et montrez une appétence pour l’innovation.

Vous savez analyser et saisir rapidement les principaux enjeux d’un dossier ou d’une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de l’Etablissement et conduire des projets.

Vous faites preuve d’autorité, de capacité d’écoute et de management des cadres de direction et des agents.

Force de proposition et d'innovation auprès de la Direction Générale et de l’Autorité Territoriale, vous avez le sens de la relation à l’élu. Vous savez anticiper, décider, arbitrer.

Rigoureux et organisé, vous faites preuve de discrétion professionnelle et de qualités rédactionnelles.

 

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

Informations employeur

Afficher les informations

Poste à temps complet à pouvoir au 1er juin 2019

 

Adresser lettre de motivation et CV, avant le 1er février 2019

Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile de Ré

3, rue du Père Ignace

17 410– SAINT MARTIN DE RE

Mail : [email protected]

 

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