DIRECTEUR DU POLE SERVICES A LA POPULATION H/F

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DATE DE PUBLICATION01/03/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE THORIGNY SUR MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

DIRECTEUR DU POLE SERVICES A LA POPULATION

Cadre d’emploi        :     Attaché Territorial

Famille de métiers     :     Education – Animation – Jeunesse

Missions     :     

  • Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition des politiques dans les domaines de la culture, de l’Animation – Vie Associative – Sport – Accueil de Loisirs – Petite enfance – Scolaire – Jeunesse-Social et à leur mise en œuvre.
  •         Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans vos domaines de compétence.
  •         Vous coordonnez et animez les services du Pôle. Proposez une réorganisation du Pole dès votre prise de poste sur l’appui du rendu d’un audit organisationnel global de la Collectivité.
  •         Vous accompagnez, via l’encadrement intermédiaire, l’ensemble des agents dans les changements induits par la nouvelle organisation.
  •         En collaboration étroite avec les élus en charge de vos secteurs d’activités, vous préparez et en suivez la réalisation budgétaire annuelle
     

Profil

Niveau du diplôme requis : BAC + 3 – BAC + 5

    Savoirs :

-    Compétences en gestion administrative et budgétaire, en matière d’élaboration d’orientations stratégiques, de conception et d’animation de projets, et compétences organisationnelles,
-    Connaissance du jeune et très jeune public, besoins et rythme de vie, Maitrise de la réglementation DDCS, DDJS, protection de l’Enfance et Accueil des Jeunes,

 Savoirs faire : 

-    Capacité de conception et d’organisation d’évènements locaux culturel et sportifs, de pilotage d’une activité, 
-    Savoir mener une analyse stratégique, élaborer une stratégie, fixer des objectifs,
-    Capacité d’animations de réunions d’information et de concertation, Maitrise de la communication avec les publics ciblés,
-    Être en capacité d’accompagner, de sensibiliser à la conduite du changement, 
-    Être force de proposition

Savoir être :

-    Disponibilité 
-    Aptitude au dialogue, à l’écoute et capacités d’adaptation.
-    Réactivité, anticipation et sens de l’organisation.


Modalités d’exercice du poste :

- Temps complet du lundi au vendredi. Présence requise aux Conseils Municipaux, aux commissions thématiques au besoin, voir à certaines manifestations le samedi.

- Avantages et astreintes du poste : autonomie dans l’activité du Pôle et l’organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation. Horaires variables, en fonction des obligations du service. Rythme de travail irrégulier, lié aux pics d’activité. Congés à prendre en fonction des besoins du service.
 

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