Directeur du service d'eau potable (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSIAEP DE LA BOURGOGNE NIVERNAISE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Nievre
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Syndicat de communes à vocation unique : Syndicat d'alimentation en eau potable regroupant 32 communes

Poste

Directeur du service d'eau potable (H/F)

Grade(s) recherché(s) :

Ingénieur
Technicien

Les missions :

Sous l'autorité directe du Président, le directeur du service assure la coordination du travail de 10 agents techniques et travaille en étroite collaboration avec le service administratif, en particulier s'agissant des aspects financiers liés à la conception / réalisation de travaux et des aspects règlementaires de la gestion de l'eau potable dans une structure syndicale.

Il propose et supervise la mise en oeuvre d'une stratégie globale en matière d'eau potable. Prépare avec les élus l'échéance de 2026 en matière de transfert de la compétence eau potable sur le secteur Nord du département de la Nièvre. Il élabore la programmation des travaux d'investissement, des missions d'entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement. Il supervise les opérations de protection des captages.

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable :
- analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable
- mener à terme les schémas directeurs des anciens syndicats de Varzy, des Girarmes et de Surgy-Pousseaux, finaliser la couverture totale du syndicat, contribuer à l'élaboration d'un plan d'action pluriannuel
- conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux
- élaborer des scénarios prospectifs
- interpréter et exploiter les indicateurs de performance
- définir les moyens de la mise en œuvre avec les élus

ORGANISATION ET MISE EN OEUVRE D'UNE POLITIQUE EN MATIERE D'EAU POTABLE
- traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable
- arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- identifier les marges de manœuvre
- participer à l'élaboration et à l'exécution du budget avec le service administratif et les élus

COORDINATION, PILOTAGE ET EVALUATION DES PROJETS
- assurer le management des équipes techniques (planning, astreintes, répartition des missions)
- développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques
- évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires en partenariat avec la AMO et MO
- gérer les contrats avec les prestataires
- contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
- contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc. ; lettre d'information aux abonnés ; contenu en ligne)
- mises en place de tableaux de bord
- supervision de la mise en place du document unique
- supervision de la rationalisation des achats

PARTICIPER A LA PREPARATION DE L'ECHEANCE DE 2026 EN MATIERE DE TRANSFERT DE LA COMPETENCE EAU POTABLE
- procéder à une cartographie de l'exercice de la compétence eau potable sur les territoires proches du syndicat
- participer à la concertation avec les élus du syndicat et des structures proches (communes / SIAEP / communautés de communes) en vue d'une extension de périmètre
- appréhender les problématiques de gestion de service, de personnel dans le cadre d'une extension de périmètre
- proposer des modifications statuaires le cas échéant pour adapter le mode de gouvernance

ANALYSER LES EVOLUTIONS POLITIQUES, SOCIO-ECONOMIQUES, TECHNIQUES, NATURELLES DANS LE SECTEUR DE L'EAU
- coordination et instruction de projets de protection des captages
- supervision des animations sur les bassins d'alimentation des captages

Profil

Profils demandés :

QUALITES REQUISES
- formation supérieure en environnement /eau potable, pollutions diffuses / milieux aquatiques
- connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités / marchés publics
- techniques de communication, concertation
- capacité d'analyse et de synthèse
- maîtrise de la méthode de conduite de projet
- capacité à réaliser un diagnostic et à proposer un plan d'action dans le cadre d'une concertation avec des acteurs hétéroclites
- expérience auprès d'une structure locale ayant fusionnée appréciée
- aptitude à proposer des actions et à relayer le projet du syndicat
- disponibilité, réactivité, discrétion, sens de l'écoute et des relations humaines


Impulser et coordonner l'activité des agents du service.
Collecter et suivre les sollicitations des abonnés, créer et gérer les outils nécessaires

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaires

- POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT -
- Service : TECHNIQUE
- Niveau de diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4
- Rattachement hiérarchique : Maire ou Président
- Agents encadrés : plus de 9 agents (cat.C)
- Rémunération indicative : SELON LA GRILLE INDICIAIRE
- Avantages liés au poste : COS, REGIME INDEMNITAIRE, PARTICIPATION A LA PROTECTION SOCIALE CONTRAT PREVOYANCE

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