Directeur du service patrimoine h/f

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DATE DE PUBLICATION 15/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CA DE LA REGION DIEPPOISE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Maritime
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

Dénomination : Directeur du service patrimoine

Service : Patrimoine

Filière : Technique

Catégorie : A.

Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux.

Grade : Ingénieur

Lieu de travail : Tonkin.

Temps de travail hebdomadaire : 39h00

Missions principales

- Planifier, organiser et suivre l’activité du service,

- Proposer et mettre en œuvre des programmes de travaux et de gestion du patrimoine de la collectivité (bâtiments et voiries) en lien avec les autres services de la collectivité,

- Organiser techniquement, administrativement et financièrement l’exécution des travaux et la gestion du patrimoine de la collectivité (bâtiments et voiries),

- Gérer la flotte automobile de la collectivité,

- Organiser et gérer les astreintes.

Missions accessoires / secondaires

- Assistance technique aux autres pôles/services de la collectivité.

Moyens mis à disposition :

Ex : matériels techniques, informatiques, personnel administratif

- Matériel bureautique, informatique et téléphonique,

- Véhicule de service dans le cadre de l’astreinte.

Spécifications du poste

- Astreinte.

Profil

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)

-  Connaitre l’environnement juridique des collectivités et les marchés publics, la réglementation en matière d’accessibilité, d’ERP,

- Savoir prioriser et hiérarchiser les travaux pour la conservation et la conformité du patrimoine et des voiries,

- Assurer un rôle d’expertise et de conseiller d’aide à la décision en matière de construction de bâtiments et voirie,

- Appréhender code de la construction, de l’urbanisme, de la voirie, de la commande publique…, loi MOP.

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)

-  Diriger et animer l’équipe du pôle,

- Assurer le lien avec les autres services pour les dossiers transversaux,

- Préparer les budgets, suivre assurer le contrôle budgétaire des opérations,

- Préparer les dossiers de consultations des entreprises, analyser les offres, négocier et mettre au point les marchés,

- Suivre les chantiers, s’assurer de la levée des réserves, anticiper les contentieux.

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)

- Capacité d’anticipation et d’organisation,

- Force de proposition auprès des élus et des services,

- Sens du travail en équipe,

- Capacité d’analyse,

- Aisance relationnelle et faculté de négociation,

- Aptitude managériale,

- Disponibilité, rigueur, dynamisme et réactivité.

Relations internes et externes

Internes (hors positionnement hiérarchique) Ex : avec les élus, les services

- Élus, direction générale, pôles, services.

Externes Ex : préfecture, trésorerie, services du département

- Fournisseurs, entreprises, bureaux d’études, maître d’œuvre, prestataires de service, délégataires …..............................................................................................................................................................

Informations employeur

Afficher les informations

Candidature par courrier à adresser à :

Monsieur le Président

Communauté d’agglomération de la région dieppoise

4 Boulevard du Général de Gaulle

BP 50166

76204 DIEPPE CEDEX

Candidature par mail à :

[email protected]

Date de fin de candidature au 14 juin 2019.

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