Directeur du service petite enfance (H/F)

Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine de la Petite Enfance, vous disposez d’une expérience significative dans ce secteur. Vous connaissez le fonctionnement des structures et des modes d’accueil de la petite enfance. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions des politiques publiques pour la petite enfance.  

Possédant une expérience réussie en management, associée à une connaissance approfondie du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…) et de ses besoins, vous êtes capable de coordonner les actions des équipes, de les conseiller, d’accompagner le développement de leurs compétences et d’évaluer la qualité de leur travail.

Vous savez identifier, analyser et prioriser les besoins. Doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous êtes capable de faire face aux imprévus et d’arbitrer des choix. Ayant le sens des relations humaines, vous placez l’accueil des enfants et des familles au cœur de vos priorités. Vous savez travailler en équipe et en transversalité.

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins :  9 structures d’accueil collectif de la petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La direction des ressources humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.