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DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES EN CHARGE DU POLE SOLIDARITE ET COHESION SOCIALE (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 07/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ERMONT | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Val-D'Oise | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
07/04/2023 |
Poste
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DES SERVICES EN CHARGE DU POLE SOLIDARITE ET COHESION SOCIALE (H/F)
Titulaire – Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Sous la responsabilité du DGS, et membre de l’équipe de direction, vous contribuez activement à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques tournées vers la Solidarité et la Cohésion Sociale. Vous animez et coordonnez le pôle Solidarité et la Cohésion Sociale qui regroupe les secteurs suivants :
- Le Centre d’Action Sociale
- L’insertion
- Le Logement
- Seniors, Handicap
- Santé et Développement durable
- La Petite Enfance
- La Politique de la Ville
- La Maison Communale des Solidarités labellisée « France Service »
MISSIONS
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire dans l’ensemble de vos secteurs d’intervention, formuler les propositions en cohérence avec les besoins du territoire, accompagner les évolutions des pratiques d’intervention et les changements organisationnels pour mettre en adéquation l’offre de service aux besoins de la population (lutte contre l’exclusion et la précarité)
- Assurer la fonction de manager d’une équipe pluridisciplinaire
- Veiller à l’optimisation des moyens de l’établissement public, à l’exercice des missions obligatoires, à la préparation et à la mise en œuvre des décisions du conseil d’administration
- Faire évoluer et développer les différents partenariats
- Préparer et suivre les conseils d’administration du CCAS
- Élaborer et suivre les budgets et les rapports d’activité
Profil
SAVOIR
- Formation Bac +5 et/ou expérience avérée
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire
- Maîtrise des principes budgétaires généraux
- Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
SAVOIR-FAIRE
- Compétences managériales confirmées
- Expérience de pilotage de projets, de direction de services publics en direction de la population et de management d’équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de la négociation, du dialogue et de la communication
- Aptitudes à l’analyse, au diagnostic et à la prospective
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles confirmées
- Capacités d’anticipation, réactivité et grande disponibilité
- Esprit d’initiative, loyauté institutionnelle, sens du service public
- Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits, rigueur, discrétion
AVANTAGES
- Prime de fin d’année
- Titres Restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire
- Abonnement PLURELYA
- Ordinateur portable/Téléphone portable
- Mise à disposition d’un véhicule de service
AUTRES INFORMATIONS
Poste à pourvoir dès que possible avec astreintes
Employeur
Ermont, ville canton, se situe au coeur du Val d'Oise, au creux de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris et à 6 km de la forêt domaniale de Montmorency.
La ville dépend de l'arrondissement de Pontoise et s'étend entre les communes de Sannois, Franconville, Le Plessis-Bouchard, Saint-Leu-la -Forêt, Saint-Prix et Eaubonne. Elle est desservie par l'axe routier de l'A15 et de l'A115, la Gare du Nord, le RER C et la gare Saint-Lazare.
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