Directeur Général Adjoint des Services (h/f)

Afin de poursuivre sa dynamique et réaliser de nouveaux projets innovants et structurants et optimiser l'organisation de ses services, la Communauté d'Agglomération recrute :

Un Directeur Général Adjoint des Services (h/f)

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Administrateur, Attaché, Attaché Principal ou Ingénieur, Ingénieur en Chef

Statutaire ou Contractuelle

En lien avec l'Exécutif et le DGS, le Directeur Général Adjoint des Services est garant du pilotage opérationnel de la collectivité, il participe aux choix stratégiques, ainsi qu'aux instances de gouvernance.

Il pilote en propre les secteurs du développement économique, et des Ressources Humaines.    

Il supplée le Directeur Général des Services en son absence.

Missions :

- Contribuer activement, au côté du DGS, à la définition des orientations de la Communauté d'Agglomération et à leurs mises en œuvre, dans les secteurs du Transport et Environnement, Développement Territorial et Urbanisme, Développement Économique, des Opérations d'Aménagement, et des Ressources Humaines, dans le respect de l'équilibre des territoires, en lien avec les institutions et les partenaires communautaires

- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources plus particulièrement dans les secteurs du Développement économique, des Opérations d'Aménagement, et Ressources Humaines

- Mettre en œuvre et suivre le projet de mandat qui met en avant l'attractivité du territoire, le développement économique, des Services Publics innovants en lien avec la population

- Mettre en œuvre d'une politique d'optimisation et des Ressources Humaines, en particulier sur le secteur de l'Enfance, mettre en place des services adaptés aux objectifs et à la capacité budgétaire de la collectivité, renforcer le renouvellement managérial et la transversalité, via des outils et méthodes de pilotage à développer

- Evaluer les politiques de locales et des projets de la collectivité

- Coordination et pilotage de l'équipe de direction, et superviser le management des services.

- Compétences avérées en RH en stratégie d'évolution et de l'organisation, ainsi que dans le domaine du développement économique

- Aptitude au travail en transversalité, vision stratégique, sens de l'initiative et capacités d'analyse

- Grande disponibilité.