DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DÉVELOPPEMENT H/F

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DATE DE PUBLICATION18/08/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURQUADRA CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nouvelle-Aquitaine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Les 6 agences de l'eau, établissements publics de l'Etat à caractère administratif, sous tutelle du ministère du développement durable, ont été créées par la loi sur l'eau de 1964 pour prendre en charge la gestion décentralisée de la politique de l'eau.
Par la loi du 30 décembre 2006 sur l'eau et les milieux aquatiques, les agences participent à la stratégie nationale du développement durable ainsi qu'à la stratégie nationale pour la biodiversité.
Elles sont dotées de l'autonomie financière grâce aux redevances qu'elles perçoivent directement.
Les agences de l'eau, sur un ou plusieurs bassins hydrographiques, mettent en œuvre la politique nationale de l'eau qui s'inscrit dans les objectifs de l'Union Européenne.
Leur objet est de contribuer à l'atteinte du bon état des eaux en réduisant l'impact des activités humaines par la préservation des ressources et à la satisfaction des besoins des usagers par la recherche de l'équilibre entre les ressources et les utilisations rationnelles de l'eau.
Leur cœur de mission est de percevoir des redevances et d'attribuer des aides financières aux maitres d'ouvrages et acteurs de l'eau (collectivités, entreprises, agriculteurs, particuliers, …) en veillant à la solidarité des usages et des territoires à l'échelle des bassins :
Réduction des pollutions,
Préservation des milieux aquatiques continentaux et marins,
Gestion économe et durable des ressources en eau,
Connaissance de l'état et de l'évolution des ressources.

Pour relever les nouveaux défis de la politique de l'eau, les agences de l'eau réorganisent leurs structures afin de renforcer leur présence sur le terrain et d'améliorer la coordination avec les services de police de l'eau.

L'Agence de l'Eau Adour Garonne, réalise ses missions sur le bassin Adour Garonne qui couvre en totalité 2 régions (Aquitaine et Midi-Pyrénées), une grande partie de la région Poitou-Charentes et déborde sur les régions Auvergne, Languedoc Roussillon et Limousin soit 18 départements. Le siège de l'agence de l'eau Adour Garonne est situé à Toulouse, elle compte 270 agents (contractuels de droit public et fonctionnaires) répartis sur six sites.

Poste

Missions :
Sous l'autorité du directeur général et en lien avec le DGA ressources, le DGA Développement :

  • partage la responsabilité de la stratégie générale de l'agence,
  • dans son domaine fonctionnel, définit les politiques en lien avec les instances, pilote et coordonne les équipes,
  • garantit la coordination transversale des actions et la fluidité de la circulation des informations,
  •  assure l'intérim du Directeur et représente l'établissement.
  • Partage la responsabilité de la définition des politiques de l'agence,
  • Dirige et coordonne l'activité des directions techniques et délégations territoriales,
  • Impulse et met en œuvre les changements introduits par le projet d'établissement, pour mettre l'agence de l'eau en adéquation avec les enjeux actuels,
  • Organise et pilote l'interface avec les instances internes et externes consultatives ou décisionnelles et assure le premier niveau de négociation, en lien avec le DG,
  • Contribue à la mise en perspective et à une vision à moyen terme en encourageant le benchmark et la mutualisation avec les autres agences,
  • Anticipe, prévient et gère les difficultés ou conflits potentiels et en informe le DG.


Son domaine fonctionnel recouvre le pilotage et la coordination de :

  • Programme d'intervention de l'agence,
  • Planification : SDAGE et programme de mesures, Plan d'Adaptation au Changement Climatique (PACC),
  • Stratégie territoriale,
  • Stratégie d'influence pour intégrer l'eau et le changement climatique dans les politiques publiques et les décisions d'acteurs,
  • Stratégie de production et de valorisation de la connaissance sur l'eau, stratégie d'innovation et de R&D,
  • Stratégie de coopération internationale.

Profil

  • Compétences et connaissances du domaine de l'eau
  • Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, collectivités territoriales et éventuellement des établissements publics
  • Compétence dans les relations avec les élus, locaux et nationaux
  • Bonne expérience dans la gestion de projets opérationnels
  • Management opérationnel et stratégique
  • Pratique de la négociation et de la gestion de partenariats
  • Aptitude à mettre en perspective les enjeux de l'eau dans un contexte politique plus large d'aménagement du territoire
  • Aptitude au management et à la communication interne
  • Aptitude au dialogue


Ce poste (h/f) nécessite des déplacements fréquents.

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