Directeur général adjoint du Pôle Ressources (H/F)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION14/01/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LA FERTE SAINT AUBIN CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loiret
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/02/2022

Poste

La ville de la Ferté Saint Aubin recrute par voie statutaire, détachement ou par contrat un

Directeur général adjoint du Pôle Ressources (H/F)

Cadres d’emplois des ATTACHES TERRITORIAUX

Poste à temps complet mutualisé entre la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents) 

et la Communauté de communes des Portes de Sologne (15 200 hab. et 35 agents)

 

Membre d’un comité de direction et en appui auprès du DGS, et des instances de gouvernance, vous accompagnez la stratégie permettant la mise en œuvre des objectifs politiques dans les domaines dont vous avez la charge.

Missions de Directeur.trice Général.e Adjoint.e

  • Fédérer, coordonner et évaluer l’activité des services du pôle ressources constitué de 5 directions ou services : Ressources Humaines, Finances-Achats et Marchés Publics, services Informatique, Citoyenneté, service Restauration et Hygiène des locaux, soit environ 70 agents
  • Conseiller et assister les élus municipaux et communautaires
  • Superviser et valider des éléments nécessaires à la vie des assemblées pour les affaires gérées par le pôle (note de synthèse, compte rendu, délibérations, courriers)
  • Etre force de proposition dans la mise en place d’outils numériques visant l’amélioration du fonctionnement des directions et du service rendu à l’usager
  • Tenir l’intérim du DGS en son absence en lien avec le DGA Animation Vie Locale et Education

Missions de Directeur.trice des Ressources Humaines

  • Contribuer à l'élaboration d'une politique des ressources humaines sur le plan de la gestion des emplois et compétences, de la formation et de la prévention/santé
  • Piloter et animer, en lien avec le Premier Adjoint en charge des Ressources Humaines, le déploiement de la politique RH sur les grands dossiers en veillant à la veille règlementaire (mise en œuvre du protocole des 1607 heures, plan d’action des lignes directrices de gestion, mise en place d’une GPEEC, poursuite de la mutualisation des services, mise en place d’une politique QVT, préparation des élections du futur comité social territorial)
  • Piloter la masse salariale (politique de rémunération et gestion des effectifs)
  • Assurer la gestion administrative et statutaire du service et accompagner les services sur les questions de management, de statut et de carrière
  • Contribuer à un dialogue social de qualité, notamment à travers la démarche agenda social, en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux
  • Poursuivre la mise en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière) ainsi que des moyens de diffusion de l'information et la communication interne.

Profil

De formation supérieure, votre parcours en collectivité territoriale vous a permis de développer une polyvalence et une adaptabilité vous permettant d’accompagner les élus et les agents.

  • Doté(e) de qualités rédactionnelles ainsi que d’un excellent sens de la communication, vous savez mobiliser et animer des équipes de professionnels disposant de compétences et qualifications diversifiées.
  • Solides capacités managériales, esprit d’analyse et de synthèse, sens de la négociation et de la médiation.
  • Expérience en conduite et gestion de projets, technique de communication.
  • Maitrise de l’environnement territorial, des ressources humaines, des finances et de la commande publique et bonne connaissance des procédures électorales.
  • Autonomie, disponibilité et maitrise des outils informatiques.

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2022 : Rémunération statutaire, RIFSEEP, NBI, prime de fin d’année, CNAS, participation employeur prévoyance et santé. Poste à 39 h avec ARTT – Télétravail ponctuel 2 jours / mois

Employeur

En limite de la métropole orléanaise, le territoire offre un agréable cadre de vie semi urbain, proche de la nature et avec de nombreux services (gare, centre aquatique, infrastructures sportives, cinéma, espaces culturels).

Informations employeur

Afficher les informations

Candidature (CV + lettre de motivation + dernière position administrative) avant le 13 février 2022 à :

Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected]

Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Aurélie HERMANT, gestionnaire du Pôle Ressources
ou Brigitte PAYEN, DGA - DRH du Pôle ressources, au 02.38.64.00.02.

POSTULER À L'OFFRE
Directeur général adjoint du Pôle Ressources (H/F)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à Directeur général adjoint du Pôle Ressources (H/F)

VILLE DE LA FERTE SAINT AUBIN

Chargé d'études techniques H/F

Titulaire, Contractuel | 23/11/2021 | VILLE DE LA FERTE SAINT AUBIN

Université Paris-Est Créteil Val de Marne-368970.jpg

Responsable administratif.ve et financier.e du campus des métiers H/F

Contractuel | 19/01/2022 | UNIVERSITE DE PARIS EST CRETEIL / UPEC

VILLE DE LEVALLOIS PERRET

Chargé de mission Démocratie Locale (H/F)

Titulaire, Contractuel | 19/01/2022 | VILLE DE LEVALLOIS PERRET