VILLE DE VITRY SUR SEINE

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE COMMUNAL H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION06/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
06/09/2022

Poste

Service : DIRECTION GENERALE

Grade(s) :

Date limite de dépôt des candidatures : 30/07/2022

 

Pour accompagner la mise en œuvre de ses projets d’aménagement et de développement du territoire, ansi que dans les domaines de la Santé et de la Jeunesse, la Ville de Vitry-sur-Seine recrute son.sa directeur.trice général.e adjoint.e des services qui assurera le pilotage stratégique, managérial, financier et technique de cinq Directions composées de 200 agents :

- la Direction de l’aménagement du foncier et de l’Urbanisme  Réglementaire ;

- la Direction de l’Urbanisme Opérationnel ;

- la Direction de l’Habitat, du Commerce et du Renouvellement Urbain ;

- la Direction de la Santé ;

- et la Direction de la Jeunesse.

 

En tant que DGA, vous serez un membre du collectif de la Direction Générale, en collaboration et sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, en lien direct avec le Maire et les élus, vous contribuerez activement aux réflexions permettant le bon fonctionnement de l'administration et accompagnerez les projets stratégiques portés par la municipalité.

 

Missions :

Inscrit.e dans une dynamique de mandat et en relation constante avec les élu.e.s, vous participerez à la définition de la ligne stratégique de la collectivité et au processus de décision.  Vous travaillerez en transversalité avec les membres de la Direction générale et animerez un lien particulier entre vos directions et celles de la DGST.

A ce titre, vous assurerez plus particulièrement les missions suivantes :

- Etre force de proposition auprès du Maire et des élus concernés par vos délégations, dans un rôle d’aide à la décision ;

- S’assurer de la mise en œuvre des orientations municipales par les services et organiser la validation du travail réalisé par l’administration ;

- Contribuer au collectif de la direction générale : participer aux débats en collectif, porter les projets de la direction générale et les décliner dans chaque champs d’actions ;

- Etre garant du rôle de chacun (administration/politique) et veiller au respect de l'organisation politique et administrative mise en place par la municipalité ;

- Piloter les politiques publiques de vos délégations et veiller à travailler la lisibilité de l’action publique dans ces différents domaines afin d’optimiser les relations partenariales. Prendre en compte le regard de l’habitant et de l’usager dans la mise en œuvre et l’évolution de ces différentes politiques ; gérer les ressources correspondantes ;

- Manager les équipes : favoriser, encourager et harmoniser les pratiques entre les services. Veiller à traduire les orientations municipales en plans d’actions et piloter le pôle dans une dynamique de projets ;

- Animer et fédérer les équipes dans une logique de développement des compétences et de responsabilisation. Impliquer, encourager, mobiliser les agents afin de donner du sens à l’action au quotidien et soutenir les équipes. Prioriser et planifier le travail ;

- Accompagner l’organisation des directions au regard de l’évolution des besoins et des missions dans une vision globale et cohérente partagée en Direction Générale ;

- Gérer les moyens humains et financiers à mobiliser en conformité avec les orientations votées et veiller à sa concordance avec les objectifs visés. Faire un état des lieux des actions menées dans le but d’éclairer les décisions, accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs actions quotidiennes et rechercher des recettes ;

- Impulser et piloter les projets municipaux dans les domaines de l’aménagement, de l’habitat, du commerce, de la santé, de la jeunesse et générer des synergies partenariales en lien avec ces politiques publiques ;

- Contrôler et évaluer les politiques publiques menées, par l’élaboration de bilans d’activités, l’accompagnement des réponses aux besoins et la proposition d’axes d’amélioration.

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

Titulaire d’un diplôme de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Familier.ère de l’environnement territorial, vous êtes un.e manager.euse confirmé.e, capable de mobiliser vos collaborateurs afin de créer des dynamiques professionnelles de haut niveau.

Rompu.e au pilotage de projets complexes et multi partenariaux, vous êtes doté.e de réelles capacités de négociation , de conviction et faîtes preuve d’aisance dans les relations partenariales.

Sensibilisé.e à l’écoute des besoins, vous savez prendre en compte les attentes de la population, des agent.e.s, des élu.e.s, des partenaires et identifier les enjeux dans une logique d’aide à la décision.

Force de proposition, vision stratégique, bilinguisme public/privé sont autant d’atouts qui vous permettront d’évaluer avec précision les politiques publiques et d’accompagner les changements.

 

Conditions de travail et environnement :

37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville: du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.

33 jours de congés et 91h RTT.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.

 

Informations complémentaires :

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable).

Les candidats sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et à la prise illégale d’intérêt

Employeur

Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants – 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. L’arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

https://cloud8.eudonet.com/specif/EUDO_04272/(S(nxk30stiwdhkc3vyvxhkhw5t))/ExtranetCandidatures/DetailPoste.aspx?server=inter&id=j6PSDk0XABMvQJLUCuS8AA==

Offres d’emploi similaires à DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT EN CHARGE DU DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE COMMUNAL H/F

VILLE DE VITRY SUR SEINE

RESPONSABLE DE SECTEUR DEPLACEMENT-CIRCULATION-STATIONNEMENT H/F

Titulaire, Contractuel | 09/08/2022 | VILLE DE VITRY SUR SEINE

VILLE DE VITRY SUR SEINE

CHARGÉ.E D'ETUDE AU SERVICE PROJETS URBAINS H/F

Titulaire, Contractuel | 09/08/2022 | VILLE DE VITRY SUR SEINE

VILLE DE VITRY SUR SEINE

TECHNICIEN.NE SIG H/F

Titulaire, Contractuel | 09/08/2022 | VILLE DE VITRY SUR SEINE

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.