Directeur Général Adjoint(h/f)

ROANNAIS AGGLOMERATION

Recrute

Un Directeur Général Adjoint(h/f)

Recrutement par voie de détachement

(Fonctionnaires de catégorie A)

Sous l’égide du service mutualisé de Direction Générale, le Directeur Général Adjoint a pour objectif de piloter les domaines de l’énergie (maitrise des consommations dans les bâtiments et production d’énergies renouvelables), des déchets, de la mobilité durable, de la biodiversité et de l’agriculture.

Il anime une équipe de 135 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 4 directions :

• Bâtiments/Travaux et maintenance (35)
• Collecte des déchets ménagers ,  (70)
• Développement et Mobilité Durable, (15)
• Agriculture et environnement . (15)

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assister et conseiller les élus et la direction générale dans la dynamisation et la déclinaison du plan de mandat
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie, mettre en œuvre des politiques publiques et du service publique, en particulier en matières environnementales, de transition écologique et de déplacements.
• Garantir la réalisation des projets prévus au Programme Pluriannuel d’Investissement 2020-2026 en veillant au respect des plannings et budget prévisionnels et en anticipant les études préalables au prochain PPI,
• Définir le projet de pôle, assurer une veille prospective, sectorielle, évaluer les résultats (définir des indicateurs de mesure en amont), produire des rapports d’activité, fixer des objectifs aux directeurs et  les évaluer.
• Coordonner les méthodes de travail dans les directions du Pôle et en transverse (animation de réunions)
• Participer au dialogue social et aux instances de gestion et assurer les relais nécessaires en direction des services concernés.
• Soutenir les collaborateurs par une pratique managériale agile accompagnant les évolutions organisationnelles et techniques nécessaires et valorisant les missions et projets.
• Piloter le budget en apportant une vision transversale, annuelle et prospective, en proposant des arbitrages au sein de ses directions et en veillant à l’optimisation budgétaire.
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de ressources humaines en analysant les effectifs nécessaires et compétences associées et en contribuant à l’élaboration des politiques RH (conditions de travail, plan de formation sur besoins collectifs, politique de rémunération, dispositifs d’évaluation,…)
• Assurer une fonction de représentation de la collectivité et du territoire

PROFIL :

• Connaissance des collectivités, de l’environnement institutionnel et des cadres réglementaires
• Sens aigu du service public
• Connaissance et expérience dans le domaine de l’environnement et des travaux
• Expérience de pilotage de services techniques à l’échelon intercommunal,
• Qualités avérées de dialogue, d’écoute, de négociation et d’animation,
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décision et d’arbitrage
• Sens des responsabilités et du service public
• Qualités relationnelles pour convaincre et fédérer
• Aptitude à l’encadrement et au management de projet
• Disponibilité

CONDITIONS D’EXERCICE :

Emploi permanent à temps complet sur 38 h à pourvoir le 1er février 2021

Lieu d'affectation : Roannais Agglomération

Permis B obligatoire

Rémunération : traitement de base afférent à l’échelonnement indiciaire des directeurs généraux adjoints des établissements publics de coopération de 80 000 à 150 000 habitants + régime indemnitaire

Chèques déjeuners, Participation mutuelle santé et prévoyance labellisés

Prestation d'action sociale via le Comité National d'Action Sociale (CNAS)