Directeur général adjoint mutualisé du pôle social (F/H)

• Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
• TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
• Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie A
• Groupe de fonction : D1
• Motif : Fin d'emploi fonctionnel
• Date prise de poste : 04/01/2027

Sous l’autorité du directeur général des services et en lien fonctionnel avec l’autorité territoriale, le DGA mutualisé en charge du pôle social de la ville et l’agglomération de Mont de Marsan pilote les directions et les projets des services de son domaine d’intervention. En qualité d’expert technique, il apporte conseil et assistance auprès des élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences. Egalement, ses missions seront les suivantes :

• Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
• Il met en oeuvre les orientations politiques, pilote les politiques publiques et les stratégies financières portées par le territoire
• Il contribue au collectif de direction générale et au projet managérial de l’organisation
• Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services
• Il est le garant de la faisabilité des projets des collectivités et travaille en concertation avec les services support pour cadrer la faisabilité juridique et financière
• Il pilote la gestion administrative, juridique, budgétaire de son pôle ainsi que la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son périmètre d’intervention
• Il conseille et apporte une assistance technique aux élus et aux directions en alertant sur les contraintes et risques de certains choix
• Il élabore et propose le budget des services sous son autorité et pilote son exécution
• Il représente son pôle en interne et en externe sur l’ensemble de ses domaines de compétences et assure l’interface avec les partenaires institutionnels
• Il réalise une veille stratégique réglementaire et prospective
• Il a la responsabilité de la mise en oeuvre des orientations stratégiques, des politiques
• publiques et des stratégies financières dans ses domaines de compétences :

- Direction du développement social qui regroupe le CCAS (action sociale, maison d’accueil spécialisé et handicap, pôle seniors, la résidence des jeunes travailleurs, les équipements petite enfance) et le CIAS (pôle domicile, pôle hébergement, pôle social, innovation et partenariat santé).