DIRECTEUR GENERAL ADJOINT Pôle Ressources et moyens généraux F/H

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DATE DE PUBLICATION05/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC COEUR ET COTEAUX DU COMMINGES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Garonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
05/07/2024

Poste

Elle recrute un.e Directeur(trice) Général adjoint Ressources et moyens généraux

 

Descriptif du poste 

Vous participez au collectif de la direction générale et pilotez les services en charge des ressources humaines, finances, DSI. Vous favorisez la transversalité dans un esprit participatif. Vous jouez un rôle de conseil et d'appui à la décision sur les dossiers stratégiques.

 

A ce titre, vous avez pour missions de :

  • Animer et coordonner trois directions (Service financier, Ressources Humaines, Systèmes d'information)
  • Participer avec les autres membres de la Direction Générale (Directeur des services techniques, DGA politiques sociales éducatives et santé, DGA Aménagement durable du territoire et gestion des équipements spécifiques) et les élus à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes et leur mise en œuvre,
  • Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l'activité et l'organisation des services placés sous votre autorité,
  • Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial, et porter les valeurs de l'organisation,
  • Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la structure, et favoriser les relations transversales,
  • Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources communautaires (analyse et stratégie financière, GPEEC, maîtrise de la masse salariale, mutualisations de moyens,...)

Plus spécifiquement sur chaque service, en collaboration avec les responsables de services, vos missions concernent :

  • L'encadrement de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière,
  • L'encadrement de la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation de la politique RH,
  • L'élaboration des orientations stratégiques et la définition des grandes évolutions du système d'information,

 

Conditions particulières d’exercice du poste

  • Participation aux réunions hebdomadaires des cadres
  • Participation aux commissions, réunions de Bureau Communautaire et Conseil Communautaire,
  • Forte implication sur le volet opérationnel : préparation des conseils, ordre du jour, relecture, rédaction des notes, participation très active dans la construction budgétaire et prospective, participation concrète dans les projets RH, conduite de réunion, rencontre d'agents ...

Profil

 QUALITES / COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Savoir-faire :

  • Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
  • Aptitude au pilotage de projets complexes et stratégiques
  • Maîtrise de la méthodologie et des outils du management par projet
  • Capacités d’animation et de management des équipes


Savoirs :

  • Maîtrise des finances locales et de la comptabilité publique Expertise de l'environnement de la fonction publique territoriale ;
  • Maîtrise des enjeux liés à la politique des Ressources Humaines ;
  • Méthodes de conduite du changement ;
  • Bonne connaissance du droit administratif, public;
  • Réglementation fiscale (subventions, délégations)
  • Maîtrise des fondamentaux de la commande publique ;
  • Organisation et fonctionnement des instances représentatives/ droit syndical.


Savoir être :

  • Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacités d'expression, de communication
  • Qualités d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et grande disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d'honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions...)
  • Rigueur, méthode et pédagogie
  • Forte capacités à prioriser
  • Capacité à gérer dans la sérénité les situations d'urgence
  • Discrétion professionnelle
  • Sens de l'anticipation, grande réactivité et dynamisme
  • Capacité à négocier et à représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels

 

Poste ouvert aux contractuels sur les fondements de l’article L343-1

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire 

Agent titulaire de catégorie A/ Emploi fonctionnel (ou contractuel de droit public d’un an)
Formation d’études supérieures en droit public, juridique, généraliste ou gestion des collectivités locales (BAC+ 4 à +5),
Expérience confirmée sur un poste similaire (d’au moins deux ans)

 

Poste à temps complet, 36 heures hebdomadaire + 5 jours de RTT

Télétravail possible selon nécessités de service

Avantages sociaux : COS du Comminges, participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé

Localisation du poste :4 bd de la République 31800 Saint-Gaudens

 

Employeur

La communauté de communes Cœur Coteaux Comminges est la 5ème Communauté de Communes d’Occitanie de par son nombre d’habitants et le 1er EPCI de par son nombre de communes.

Elle emploie plus 650 agents au travers de ses différents services : pôle politiques sociales éducatives et santé, pôle technique (voirie, collecte et transport des déchets ménagers, entretien des espaces verts, festivités), service d'aide à domicile, aménagement du territoire, CIAS.

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Ou par courrier à Mme La Présidente

Communauté de communes Cœur et Coteaux Comminges

4 rue de la République

31800 SAINT- GAUDENS

 

Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2024

Date limite des candidatures : le 5 juillet 2024

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