Directeur Général des Services (DGS)

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DATE DE PUBLICATION 25/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE PONT SUR YONNE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Yonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Mairie de Pont-Sur-Yonne


Poste

Grades ou cadres d'emploi : ATTACHE



MISSIONS

Niveau du diplôme requis : Bac + 5 et supérieur



ASSISTER LE MAIRE ET LES ELUS :

- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipale dans l'élaboration des budgets

- Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires (Conseil Municipal, commissions, marchés publics..)

- Étudier, promouvoir et conduire les projets de la commune.

MANAGER LES SERVICES :

- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité et orientations définis par les Elus

- Impulser une stratégie RH et les plans d’action afférents et gestion prévisionnelle des emplois

- Décider, communiquer et faire adhérer

- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer

- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

- Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif

GESTION DES AFFAIRES GÉNÉRALES :

- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire

- Organiser les élections et effectuer le suivi des listes électorales

- Assurer la mise en oeuvre des décisions municipales en matière d’urbanisme

VEILLE RÉGLEMENTAIRE ET PROSPECTIVE



CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : PONT SUR YONNE

Service d'affectation : SERVICE ADMINISTRATIF

Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)

Les horaires sont-ils fixes ? Oui

Spécificités du poste : Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction



Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire RIFSEEP



Date prévue du recrutement : 02/09/2019


Profil

Expérience dans la fonction publique territoriale exigée.

Savoirs généraux obligatoires :

- Cadre juridique, réglementaire et conventionnel des collectivités

- Gestion financière et contrôle de gestion

- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique

- Réglementation fiscale (subventions, délégations)

- Connaissance du Management et de la Gestion des Ressources Humaines