Directeur Général des Services (F/H)

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DATE DE PUBLICATION13/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE HONFLEUR CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Calvados
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Honfleur

Calvados

Ville d'Art et d'histoire

Ville touristique et station classée de Tourisme

(plus de 4 000 000 de visiteurs/an)

Ville principale et siège de la Communauté de Communes

du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants

 

Cadre de vie exceptionnel

à 15 mn du Havre par le Pont de Normandie, à 50 mn de Caen

et à 2 heures de Paris par autoroute

Poste

La Ville de Honfleur

Calvados

Ville d'Art et d'histoire

Ville touristique et station classée de Tourisme

(plus de 4 000 000 de visiteurs/an)

Ville principale et siège de la Communauté de Communes

du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants

 

Cadre de vie exceptionnel

à 15 mn du Havre par le Pont de Normandie, à 50 mn de Caen

et à 2 heures de Paris par autoroute

 

recrute

Son Directeur Général des Services (F/H)

sur le grade d'Attaché Principal

(catégorie des Villes de 10 000 à 20 000 habitants)

Missions :

Collaborateur direct du Maire, Vice-Président du Conseil Départemental et Président de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville  ;

Sous l'autorité du Maire et en liaison étroite avec le ou la collaborateur (trice) de Cabinet, le directeur (trice) général (e) des services :

  • aura en charge la mise en œuvre de la politique municipale et des projets ;
  • accompagnera les élus et leur apportera son expertise dans leurs missions et délégations ;
  • veillera à la conduite des projets définis par la municipalité et apportera son aide et l'impulsion nécessaires aux services ;
  • pilotera l'équipe de direction composée d'un DGA et des responsables de services (13) ;
  • assurera le management et la coordination des services, fixera les objectifs et en assurera le contrôle  ;
  • assurera la sécurité des procédures administratives et veillera au respect de la réglementation juridique et financière par l'ensemble des services et alertera les élus afin de prévenir tout contentieux ;
  • participera activement à la préparation, au suivi budgétaires, aux analyses financières, à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissements, à la mise en place et au suivi des tableaux de bord en lien avec le directeur financier ;
  • sera appelé à apporter ses conseils et son aide à l'élaboration de dossiers complexes d'aménagement et de plans de financement en liaison avec la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville ;
  • assurera le suivi des dossiers avec les partenaires publics et en particulier avec les services de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville ;
  • supervisera la gestion des ressources humaines et liaison étroite avec la responsable du service du personnel (280 agents équivalent temps plein -Ville + CCAS) et les chefs de service,
  • assurera la conduite d'un dialogue social de qualité
  • assurera la préparation des réunions de Conseil Municipal en collaboration avec le cabinet du Maire

Profil

Compétences requises et profil  :

  • Maîtrise confirmée des procédures juridiques, administratives et financières et du fonctionnement des collectivités territoriales d'une taille avec des enjeux comparables ;
  • Connaissance approfondie de l'environnement territorial, des problématiques, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques ;
  • Aptitudes à la conduite de projets, au management et à la gestion de ressources humaines
  • Bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
  • Connaissance et pratique de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
  • Qualités relationnelles et d'écoute avérées et aptitudes à fédérer ;
  • Méthode, capacité d'analyse, polyvalence et bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques ;
  • Parfaite connaissance des fondamentaux de la gestion des collectivités territoriales et parfaite connaissance des finances et de l'organisation budgétaire locales
  • Goût pour la langue française, aisance rédactionnelle et aptitudes à l'expression écrite et à la synthèse
  • Capacité à innover et dynamisme
  • Grande rigueur et sens de l'organisation
  • Aptitudes à la négociation
  • Sens du service public  et de l'intérêt général
  • Grande discrétion, parfaite loyauté, forte motivation et disponibilité.
  • Expérience indispensable dans la direction d'une collectivité de même importance
  • Formation supérieure alliée à une expérience significative de direction générale des services des collectivités territoriales

Conditions :

  • Recrutement statutaire + Régime indemnitaire + participation mutuelle + avantages sociaux Plurélya

La personne recrutée à compter du 1er décembre 2020 sera nommée sur un poste de directeur général adjoint jusqu'au départ effectif du Directeur Général des Services actuel au 1er juillet 2021.

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