DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (F/H)

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DATE DE PUBLICATION11/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DES TROIS RIVIERES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Aisne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
30/06/2024

Poste

Recrute

SON(SA) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DES SERVICES
Cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs - Temps complet

Placé sous l'autorité et l'étroite collaboration avec le Président, en lien avec les Vice-Présidents et les élus de la collectivité, vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de l'intercommunalité. Vous fédérez les services et impulsez un mode d'encadrement transversal, réactif et bienveillant.

Vous encadrez, coordonnez l'activité des services et fixez le cadre général, donnez du sens et de la cohérence à l'action. Votre approche managériale et participative privilégie la qualité, le sens des missions, l'optimisation de l'organisation et des ressources, l'efficience des actions et le travail collectif.

SES MISSIONS 
- Assister le Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques de l'intercommunalité et superviser leur mise en œuvre. 
- Participer à la définition et la mise en œuvre du projet global de la collectivité en étant force de propositions et en apportant conseils.
- Maintenir et développer le lien avec les communes.
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des différentes ressources humaines, financières, techniques du projet.
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, identifier les marges de manœuvre financières, décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget, proposer des arbitrages sur les financements et les modes de gestion. 
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques.
- Assurer une veille sur l'environnement juridique, fiscal, financier pour garantir la fiabilité et la sécurité des actes.
- Développer une culture de concertation avec les partenaires institutionnels du territoire.
- Animer, manager et coordonner l'ensemble des équipes.
- Préparer, suivre, mettre en œuvre les décisions des instances délibérantes.
- Veiller à la promotion des projets de la collectivité.
- Adapter les ressources disponibles aux projets de l'intercommunalité, garantir la bonne gestion financière, la maîtrise de la masse salariale et l'évolution des effectifs.
- Structurer et animer la politique managériale, en poursuivant la déclinaison des lignes directrices de gestion et en impulsant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, la transversalité et l'innovation managériale 
- Assurer le dialogue social.

Contraintes du poste:  Horaires irréguliers avec amplitude variable, réunions en soirée.

Rémunération: Statutaire sur emploi fonctionnel + RIFSEEP, participation mutuelles santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, prestations du CNAS.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
 

Profil

- Formation supérieure juridique, financière, technique ou administrative.
- Sens du service public, déontologie et discrétion.
- Compétences managériales, qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue.
- Qualités humaines et techniques propices à l'encadrement de proximité et à distance
- Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation...).
- Maîtrise de l'environnement territorial et de ses enjeux.
- Maîtrise des finances publiques, des procédures administratives et juridiques, du droit public, de l'urbanisme, de la mise en œuvre des projets d'aménagement ou de travaux ainsi que  leurs suivis (techniques et financiers), des affaires générales, du statut, des procédures des marchés publics.
- Aisance relationnelle et capacité à représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions.
- Doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse indéniables, vous alliez rigueur, dynamisme, disponibilité, loyauté, - - -impartialité et discrétion.
- Aptitude avérée au management.
- Capacité à impulser la transversalité et à favoriser l'intelligence collective.
- Capacité d'arbitrage et de décision.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens des responsabilités, autonomie, force de propositions.
- Maitrise de l'outil informatique.
 

Employeur

La Communauté de communes des Trois Rivières compte 21 008 habitants et regroupe 26 communes dont l'agglomération Hirson - Saint-Michel -Buire. Elle est située au Nord-Est du département de l'Aisne à la jonction des départements du Nord, des Ardennes et de la frontière belge.
Elle bénéficie d'un grand nombre de services et équipements crèche, écoles, collèges, lycée et enseignement supérieur, hôpital, maison de santé, conservatoire de musique, piscine sportive et de loisir, bowling, équipements sportifs, centre de loisirs, saison culturelle transfrontalière.
 

Informations employeur

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Les candidatures sont à adresser au plus tard le 30 juin 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes des Trois-Rivières
Espace Rotonde-Florentine - Le Sémaphore Bât. C
02500 BUIRE
ou à l'adresse mail en cliquant sur le bouton Postuler
 

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