DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION16/04/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC SUD VENDEE LITTORAL CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La communauté de communes Sud Vendée Littoral est née de la fusion de 4 communautés de communes et de 5 syndicats le 1er Janvier 2017. Elle compte 44 communes et 56 340 habitants.

Première communauté de communes de Vendée par son nombre d’habitants, elle occupe une place stratégique entre les agglomérations de La Rochelle, La Roche sur Yon, Nantes et Niort. Située dans un secteur privilégié du Sud Vendée, aux portes de l’océan, elle offre un cadre de vie riche et diversifié entre bocage, plaine et marais.

La communauté de communes gère de nombreuses compétences ; l’aménagement du territoire, le développement économique, la protection et la mise en valeur de l’environnement, la politique du logement et du cadre de vie, la construction, l’entretien et le fonctionnement d’équipements sportifs et culturels, les actions en faveur des familles, des personnes âgées et du secteur social, les actions enfance-jeunesse, la gestion de l’eau, le tourisme.

Sud Vendée littoral est un territoire attractif au cadre de vie privilégié.

Poste

Date souhaitée du recrutement : 01/08/2021
Date limite de candidature : 15 juin 2021
Type de recrutement : Emploi permanent – titulaires ou contractuels de droit public (article 47 de la loi du 26 janvier 1984)
Cadres d’emplois : administrateur, attaché, DGS de commune de 40 000 à 80 000 habitants (emploi fonctionnel)
Nombre de postes disponibles : 1

POSTE

Enjeux du poste

Les principaux enjeux proposés par le poste sont les suivants :
- coordonner la mise en œuvre du projet de territoire (expertise et accompagnement des élus dans la définition d’une stratégie territoriale)
- manager une équipe de Direction (CODIR) et préparer une réorganisation globale des services, dans le contexte d’un état des lieux et de préconisations établis par un cabinet extérieur
- piloter les projets de développement de la collectivité
- impulser une démarche de mutualisation des services supports sur le territoire avec les établissements satellites et partenaires
- et toute action donnant du sens et un cadre à l’action intercommunale.

Missions

Placé(e) sous l’autorité directe de la Présidente, en lien avec les 15 Vice-Présidents, vous contribuez à la définition des orientations de la communauté de communes et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Vous dirigez et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.


Vos missions sont les suivantes :

En relation avec la politique décidée par les élus :

-    Mettre en œuvre et suivre les décisions du bureau et du conseil communautaire. Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations stratégiques dans une optique de gestion et d’optimisation des ressources. Impulser innovation et efficience des services. Incarner une interface stratégique entre élus et techniciens. Animer les espaces d’échanges/canaux de communication entre élus et techniciens.
-    Sécuriser les actes juridiques, les procédures et être garant des décisions des élus communautaires.
-   Représenter institutionnellement la collectivité. Échanger, négocier avec les partenaires du territoire.
-    Accompagner l’ingénierie technique et financière ainsi que l’animation des politiques contractuelles
-    Être garant de la communication interne et externe de la collectivité.
-    Préparer les fonds de dossiers stratégiques commandés par la Présidence.
-    Rendre compte systématiquement à la Présidence de la CCSVL.

Leadership et travail avec les équipes et les agents :

-    Piloter les équipes : Assurer la mise en œuvre du projet global. Fixer les objectifs stratégiques et de la politique décidée par les élus communautaires et contrôler les actions permettant de les atteindre.
-    Organiser : Veiller à la bonne organisation et à l’évolution des services de la collectivité. Coordonner les actions, la communication et la gestion du temps des collaborateurs.
-    Déléguer : Impliquer et responsabiliser les cadres composant l’équipe de direction en veillant à la transversalité et la co-construction des projets.
-    Diriger et animer : Structurer la politique managériale de la collectivité et ses outils (CODIR, Comité exécutif, comité stratégique...) en lien avec l’exécutif. Mobiliser afin d’atteindre les objectifs communs. Évaluer et motiver les équipes. Conduire le changement et accompagner par la formation si besoin afin de faire progresser et de faire croître les compétences.
-    Contrôler : Veiller à l’application des bonnes pratiques par des méthodes managériales éprouvées. Développer et favoriser le capital humain.

 

Profil

Connaissances / compétences :

De formation supérieure, vous maîtrisez le contexte territorial, l’environnement partenarial et institutionnel, le statut, les finances et la règlementation afférente aux collectivités.

Il est également attendu :

- une solide culture administrative et des connaissances juridiques

- une capacité à conduire le changement et l’innovation publique

- des qualités managériales avérées

- une capacité à travailler de manière transversale (reporting/mode projet).

Savoirs être :

- Qualités relationnelles, aisance à l’expression écrite et orale

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Polyvalence et adaptabilité,

- Sens de l’anticipation et esprit d’initiative

- Savoir convaincre, fédérer, partager

- Sens de l’écoute et du dialogue, capacité à déterminer la place de chacun dans l’organisation collective

- Organisation, rigueur, méthode et disponibilité (notamment en soirée lors des réunions).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Lieu d’affectation :  siège de la CCSVL à Luçon. Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes et auprès des partenaires

Permis B indispensable

Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles (RTT)

Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + indemnité de responsabilité

Participation employeur sur le risque prévoyance maintien de salaire

Adhésion au FDAS et CNAS

Moyens mis à disposition : téléphone portable et ordinateur portable.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures sont à adresser à : 

COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL

107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny

85400 LUCON

[email protected]

Votre dossier devra contenir :

Lettre de motivation

CV

Arrêté de dernière situation administrative pour les candidats fonctionnaires

Copie des diplômes.

INFORMATION

Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

POSTULER À L'OFFRE
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Offres d’emploi similaires à DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)

VILLE DE PONTARLIER

Responsable Pôle Bâtiment (h/f)

Titulaire, Contractuel | 06/05/2021 | PONTARLIER

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET

Un Chef de service Vie des Bâtiments (H/F)

Titulaire, Contractuel, Vacataire | 06/05/2021 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET

VILLE DE COLOMIERS

RESPONSABLE DU SERVICE COMMANDE PUBLIQUE H/F

Titulaire, Contractuel | 05/05/2021 | VILLE DE COLOMIERS