DIRECTEUR GENERAL DU CCAS (F/H)

Date limite de candidature : 06/02/2026

Sous l'autorité directe de Monsieur le Président du CCAS et en relation avec les élus, vous dirigez l'administration du CCAS et pilotez l'organisation des services en cohérence avec les orientations en matière de politique sociale de la collectivité et les objectifs fixés, en intégrant les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux.

• Vous êtes garant du bon fonctionnement du Conseil d’administration et du suivi des budgets de la collectivité.
• Vous assurez un véritable rôle d'interface entre les élus et les services.
• Vous structurez et animez la politique managériale du CCAS et déclinez de façon opérationnelle les orientations stratégiques portées par l’exécutif, en coordonnant l’action des directions et services et en apportant votre expertise.

La Direction Générale du CCAS comprend 4 directions et 4 services :

- Direction de l’Administration du CCAS

- Direction de la Petite Enfance

- Direction des Services aux Seniors

- Direction de l’Action sociale et de la lutte contre l’exclusion

- Missions Ville Handicap et Bien vieillir

- Service Réussite Educative et Service Communal du Logement

Vous conduisez la politique sociale et son évaluation et conseillez les élus dans la mise en action du projet de mandat.

Vous organisez les relations avec l’environnement institutionnel, économique et social.

ACTIVITES I/ DEFINIR LA STRATEGIE DE MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DU TERRITOIRE

- Analyser les évolutions de l’environnement social, économique, environnemental, etc.

- Etablir des scénarii sur les différentes stratégies possibles, à partir de la demande et des projets politiques

- Définir, en partenariat avec les élus, les membres du Codir…, les modalités de mise en œuvre des orientations sociales et des projets

- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire et l'offre médico-sociale

- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie

- Favoriser un climat social apaisé et respectueux

II/ ASSURER LA GOUVERNANCE DE LA COLLECTIVITE

- Elaborer et suivre les budgets du CCAS

- Être garant du bon fonctionnement de son Conseil d’Administration

- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires

III/ ASSURER LA PLANIFICATION, LE PILOTAGE ET LE SUIVI DES PROJETS

- Traduire les orientations politiques du projet de mandat en plans d’actions ou projets

- Impulser une dynamique collective et participative via notamment le collectif de direction

- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques

- Assurer le pilotage technique des projets relevant de la Direction générale

- Réaliser une planification annuelle voire pluriannuelle

- Elaborer une stratégie de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux acteurs

- Développer des relations avec des partenariats externes

- Analyser et comparer les effets et impacts de la politique votée au regard des objectifs fixés

- Piloter et mettre en œuvre les évolutions organisationnelles accompagnant ces projets dans un contexte contraint

- Assurer la mise en œuvre de l’évaluation des politiques sociales publiques

- Piloter les observatoires sociaux territoriaux

IV/ GERER LES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX

- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements et services

- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires, évaluer les résultats

- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus

- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification

V/ APPORTER DES CONSEILS STRATEGIQUES AUX ELUS

- Aider à la prise de décisions et veiller au bon fonctionnement des circuits de décision

- Sensibiliser les élus et commissions aux évolutions de la réglementation

- Analyser les effets et impacts d’une politique publique et comparer les effets au regard des objectifs et critères des résultats définis

- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures

VI/ IMPULSER, COORDONNER, CONSEILLER ET ACCOMPAGNER L’ACTIVITE DES DIRECTIONS

- Encadrer en direct les directions et services/missions rattachés

- Définir les objectifs collectifs et individuels des directeurs et chefs de services

- Optimiser l’organisation des services en étant force de proposition et porteur d’innovations pour l’amélioration du fonctionnement de la collectivité

- Assurer la transversalité des activités des directions - Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation

- Assurer la transversalité entre les directions Ville

- Communauté urbaine

- CCAS pour une coordination des acteurs de proximité et l’interconnaissance des services