Directeur Général H/F

Centre de loisirs aquatiques, Haguenau

Recrute son Directeur(trice) Général(e)

Missions :

En tant que Directeur (trice) Général (e), vous pilotez la gestion, la performance et le développement de l’entreprise en application de la stratégie définie par le Conseil d’Administration.

Responsabilités :

• Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’organisation de l’entreprise

• Piloter et adapter une organisation structurante, performante et agile
• Superviser les opérations quotidiennes du centre aquatique, y compris l'entretien des installations, la gestion du personnel, la planification des horaires, la coordination des programmes et des événements spéciaux
• Manager et piloter les équipes pluridisciplinaires, recruter, former, encadrer et évaluer le personnel
• Identifier les leviers de croissance et de diversification d’activités
• Définir et gérer le budget du centre aquatique, contrôler les coûts et en assurer l’équilibre financier
• Développer et mettre en œuvre des programmes et des activités aquatiques attrayants pour tous les groupes d'âge et de compétence, en veillant à la sécurité des participants
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, ainsi que des réglementations en vigueur dans le domaine aquatique
• Établir et maintenir des relations positives avec les clients, les membres et les partenaires, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits et en résolvant rapidement tout problème ou préoccupation
• Promouvoir le centre aquatique auprès du grand public en mettant en œuvre des stratégies de marketing et de communication efficaces, y compris les médias sociaux, les événements promotionnels et les relations publiques
• Suivre les tendances et les développements dans l'industrie aquatique, et apporter des améliorations continues aux opérations et aux services du centre

Compétences techniques requises :

• Forte culture managériale et entrepreneuriale
• Très bonnes connaissances en comptabilité, gestion, markéting
• Maîtrise des techniques de communication
• Connaissances juridiques (droit des société, droit du travail...)
• Excellentes connaissances du secteur d’activité de l’entreprise, de la concurrence et du marché.

Aptitudes professionnelles requises :

• Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, des délais
• Structurer et fédérer les équipes autour du projet d’entreprise
• Avoir une forte capacité de travail et d’adaptation.
• Être force d’écoute, de proposition et de conviction.
• Développer et structurer des outils de pilotage, de suivi et d’aide à la décision