Directeur (H/F) du Pôle Communication Electronique

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DATE DE PUBLICATION 14/09/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SI D'ENERGIE ET DE E-COMMUNICATION DE L'AIN   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Ain
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain

Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public
de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 407 communes du département de l'Ain
pour une population totale de 649 012 habitants.

Il déploie le Très Haut Débit sur les 393 communes du Réseau d’Initiative Publique du département de l’Ain. Il souhaite accélérer la construction de ce réseau, véritable vecteur de développement pour le territoire.

Pour ce faire un pôle regroupant les activités du SIEA, relevant de la communication électronique, est créé et son(sa) directeur(trice) est recruté(e).

Sous l’autorité du Président, le(a) directeur(trice) du pôle communication électronique a pour mission principale de piloter le déploiement du Très Haut Débit sur le Réseau d’Initiative publique confié au SIEA, de proposer les orientations stratégiques, de définir les modalités opérationnelles de mise en œuvre et d’avoir la vision d’entreprise en relation avec les élus. Il supervise l’exploitation du réseau pour en garantir l’efficience commerciale et technique, dans le cadre de la Direction de la régie [email protected] qui lui est confiée.

Poste

Le Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain

Recrute dans le cadre d’emploi des « Ingénieurs »

son Directeur (H/F) du Pôle Communication Electronique

 (recrutement par voie statutaire : mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle)

Missions :

Le(a) directeur(trice) du pôle communication électronique : 

Participe, dans son domaine, à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :

  • Propose une vision d’entreprise pertinente et pérenne
  • Veille à l’adéquation de l’offre de services avec les besoins du territoire.
  • Veille à la qualité des services

Est responsable de la gestion et de l'optimisation des activités qui lui sont confiées.

Propose et gère le budget qui lui est confié dans le cadre des missions conférées, conformément au plan d’affaires du SIEA.

Représente le SIEA et négocie notamment avec les acteurs du territoire ou nationaux et les clients,

Impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

Structure et anime la politique managériale de son pôle en lien avec l'exécutif

Pilote les équipes placées sous son autorité :

  • Développe l’autonomie et l’engagement professionnel de l’ensemble des équipes.
  • Délègue la gestion et les décisions opérationnelles en fonction des processus mis en œuvre.
  • Crée les conditions de la collaboration et la motivation

Supervise le management des services et veille à la cohésion des équipes.

Assure un reporting régulier de son activité à destination des élus et des partenaires financiers.

Représente le SIEA et négocie avec les acteurs du territoire et les clients, conformément à la stratégie définie par la collectivité :

  • Défend les intérêts du SIEA
  • Gère les risques en lien avec son domaine de compétences.

Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective

Profil

Profil :

Expérience de l’environnement global des réseaux Très Haut Débit THD et d’Initiative Publique (RIP).

Pilotage de projets.

Management d’équipe.

Relations entreprises, collectivités, partenaires publics, privés et financiers.

Compétences attendues :

Compétences techniques

Compétences organisationnelles

Compétences comportementales

Compétences managériales

Niveau de rémunération :

. rémunération statutaire correspondant au grade (cadre d'emploi des ingénieurs – ingénieurs hors classe)

. régime indemnitaire

. ticket-restaurant

Poste à pourvoir : au plus tôt

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