Directeur (H/F) du Pôle Services à la population

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 18/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CC LIFFRE CORMIER COMMUNAUTE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Ille-Et-Vilaine
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Liffré-Cormier Communauté Communauté de Communes composée de 9 communes, de 25500 habitants, aux portes de la métropole Rennaise



Dans le cadre de son développement et de l'harmonisation de la compétence en matière extrascolaire à l'échelle du territoire devant prendre effet le 1er septembre 2020, au sein du nouveau Pôle "Services à la population" composé de 4 services (Sport/Santé, Enfance/Jeunesse, Culture et Gens du Voyage, Liffré-Cormier Communauté recrute


Poste

Forfait jour - Grade des Attachés territoriaux / Attachés territoriaux principaux



Sous l'autorité du DGS, vous aurez pour principales missions :

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de services à la population. Dans le cadre de l'harmonisation de la compétence en matière extra-scolaire à l'échelle du territoire qui doit prendre effet à compter du 1er septembre 2020, vous aurez pour mission prioritaire de définir l'organisation du futur service Enfance/Jeunesse, tout en développant également les autres thématiques du service.

- Assister et conseiller les élus dans les choix et développements stratégiques.

- Participer au collectif de Direction Générale et impulser sa dynamique auprès de vos équipes.

- Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité de vos services en cohérence avec les orientations politiques.



Rémunération en référence à la grille indiciaire des attachés / attachés territoriaux principaux (traitement indiciaire + RIFSEEP) et en fonction de l'expérience.



Lieu de travail : Liffré-Cormier Communauté - 24/28, rue la fontaine à Liffré.



Annonce complète disponible sur : www.liffre-cormier.fr



Poste à pourvoir à compter du 6 mai 2019, par voie statutaire (à défaut contractuelle).


Profil

- Titulaire d'un Bac +5 Administration et gestion publique / IEP.

- Expérience de Direction transversale ou de grande collectivité souhaitée et expérience reconnue dans le management et le pilotage de service.

- Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux et de l'évolution du cadre réglementaire des politiques publiques du Pôle.

-Connaissance des différents acteurs et entités liées aux thématiques du service (CAF, jeunesse et sport, DRAC, Acteurs des services en lien avec la lecture publique, …).

- Méthodologie et outils du management par objectif / Pilotage et évaluation des politiques publiques.

- Expertise dans le domaine des politiques enfance/jeunesse appréciée.

- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale appréciée.

- Compétences affirmées au management de Direction transversale et à l'accompagnement au changement.

- Capacité à faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité.

- Capacité à analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation.

- Capacité à prendre du recul. Autorité, capacité d'écoute.

- Force de proposition auprès de la Direction Générale et de l'Autorité Territoriale.

- Sens de la relation avec les agents de terrain et les élus (intercommunaux et communaux).

- Permis B obligatoire


Informations employeur

Afficher les informations

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président - Liffré-Cormier Communauté - Direction des Ressources Humaines - 28, rue La Fontaine - 35340 Liffré Cedex Ou par mail à : [email protected]

Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services.
En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookies.

OK