Directeur(ice) des Ressources Humaines H/F

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DATE DE PUBLICATION07/08/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'AULNAY SOUS BOIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située à 15 minutes de Paris, la ville d’Aulnay-sous-Bois (83 000 habitants) est une collectivité locale très dynamique du nord-est parisien. Sa position économique au cœur de l’axe aéroportuaire Grand Roissy/Le Bourget conduit la ville à renouveler son potentiel de développement et à mettre en œuvre des projets structurants d’aménagement de son territoire. Aulnay, c’est aussi la future ligne 16 du Grand Paris Express qui permettra de relier la ville au site de la défense en 25 minutes au lieu de 55 minutes, la gare Saint Lazare en 23 minutes et Saint-Denis en 11 minutes.

Poste

La ville d’Aulnay-sous-Bois (2500 agents) recrute un(e) Directeur(ice) des Ressources Humaines 
Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Grade : Directeur territorial - attaché principal – 
Refonder la fonction RH (organisation, moyens, missions, ressources) et en faire un véritable outil d’accompagnement et de conseil aux managers pour gérer leurs équipes et aux agents pour gérer leur parcours et leur professionnalisation
Construire des politiques RH ambitieuses et rénovées dans les domaines de la professionnalisation, la formation, l’évaluation, la reconnaissance, la mobilité, la motivation.
Favoriser le décloisonnement à tous les niveaux et animer des projets transversaux


Vos aurez pour principales missions 

  • La participation à la définition de la politique ressources humaines
  • La gestion des emplois et le développement des compétences
  • Le pilotage de la gestion administrative et statutaire
  • Le pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
  • L’animation du dialogue social et des instances représentatives 
  • Le développement de l’information et la communication RH
     

Profil

  • Vous avez à votre actif une expérience significative dans la fonction publique 
  • Vous avez une expérience professionnelle opérationnelle de la GPEC 
  • Vos qualités managériales vous permettent de mobiliser les équipes et d’impulser un travail en transversalité 
  • Vous êtes apte à conduire le changement et à gérer les résistances qui en résultent 
  • Vous avez la capacité à innover dans les pratiques RH
  • Votre disponibilité vous permet de répondre aux nécessités de votre fonction                                                                         
     

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