VILLE DE COLOMIERS

DIRECTEUR .ICE GENERAL.E DES SERVICES ADJOINT.E RELATIONS HUMAINES ET TRANSITIONS H/F

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DATE DE PUBLICATION26/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE COLOMIERS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Garonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
26/09/2021

Employeur

LA VILLE DE COLOMIERS (39 425 habitants)

Située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.

Poste

UN.E DIRECTEUR .ICE GENERAL.E DES SERVICES ADJOINT.E RELATIONS HUMAINES ET TRANSITIONS

CATEGORIE A

Pour cela, une nouvelle organisation administrative a été mise en place, 22 pôles opérationnels et 5 établissements, structurent désormais la collectivité, dans une dimension plus horizontale, devant permettre à la direction générale de mieux assurer son rôle d’aide à la décision stratégique de l’équipe municipale et aux pôles opérationnels de mieux assurer les prises de décisions opérationnelles, dans un contexte de profondes mutations et de contraintes juridiques, financières et environnementales.

Compte tenu de l’exigence et de la forte transversalité du projet politique, quatre pôles projets, ainsi qu’un laboratoire d’innovation municipale ont été également créés.

Placé.e sous l’autorité du directeur général des services, vous devez incarner fonctionnellement un accompagnement fort auprès des pôles opérationnels, sur le double axe des relations humaines et des transitions multiples auxquelles les agents de la collectivité sont soumis.
Pour cela, vous superviserez hiérarchiquement le pôle Ressources Humaines, composé d’une trentaine d’agents.
Vous devrez garantir la qualité des relations avec les organisations syndicales, dans ce même contexte de mutation, de mise en oeuvre des nouvelles lignes directrices de gestion et de définition du RIFSEEP.

ACTIVITÉS
- Participation au collectif de direction générale
- Participer à la définition de la politique RH: Proposer une vision stratégique du schéma directeur des ressources humaines
- Accompagnement des agents et des services
- Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
- Information et communication RH

Profil

PROFIL SOUHAITÉ

- Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs

- Correspondance RIME FP2EPP13
- Diplôme : niveau Bac+5 (Master professionnel, ...) en collectivités territoriales à dominante juridique et/ou financière et/ou ressources humaines
- Technicité et expérience significative dans le domaine des ressources humaines, notamment sur sa dimension stratégique
- Expérience significative d’aide au pilotage d’une collectivité de taille moyenne et de regard large sur l’accompagnement au changement.
- Parfaite maîtrise des techniques de définition et de mise en oeuvre de projets
- Connaissance de la conduite de projet et de l’animation de groupes de travail transversaux
- Connaissance de la composition des facteurs d’évolution de la masse salariale
- Connaissances du droit (social, syndical, droit du travail)
- Technique de veille juridique et règlementaire
- Techniques de de résolution de conflits et de médiation
- Etre force de proposition, pédagogue
- Etre méthodique, curieux.se et rigoureux.se
- Grande capacité d’adaptation, d’écoute, souplesse, autonomie
- Grande disponibilité.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE  Poste vacant au 1/09/2021 Création de poste en lien avec la nouvelle organisation administrative  Temps complet  Lieu de travail : Hôtel de Ville et sites municipaux Rémunération : statutaire + régime indemnitaire  Participation au maintien de salaire  Possibilité d’adhésion à un comité d’oeuvres sociales (loisirs, vacances, famille)

Informations employeur

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CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur COSTES Fabrice, Directeur Général des Services au 05.61.15.22.60.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 27/08/2021, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : [email protected]
Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

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