Directeur ou Directrice Adjoint(e) du CCAS

Recrute

POUR SA DIRECTION ADJOINTE À LA COHÉSION SOCIALE

Un(e) Directeur ou Directrice Adjoint(e) du CCAS

Catégorie A - Filière Administrative ou Médico-Sociale
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Conseillers Territoriaux Socio-Éducatifs

Vos missions : 
Sous l’autorité directe du Directeur du CCAS et membre de l’équipe de direction du CCAS :

Management stratégique : 
- Encadrer et assurer la coordination opérationnelle et la gestion des 5 services relevant de la direction adjointe à la Cohésion Sociale, composée d’une cinquantaine de collaborateurs/trices 
- Donner les orientations et les directives 
- Déléguer et contrôler la réalisation des actions attendues 
- Garantir la transversalité des actions et projets 
- Assurer la coordination et la synergie des équipes dans une logique d’harmonisation des pratiques 
- Fédérer, animer et motiver ses équipes 
- Constituer des dossiers de demande de subventions 
- Rechercher des partenariats et des financements 
- Apporter un conseil et une aide à la décision
- Préparer les délibérations du Conseil d’Administration, les pièces techniques des marchés publics et les documents à présenter aux instances paritaires 
- Assurer la représentation de sa direction 
- Organiser la démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité des prestations 
- Proposer des améliorations, solutions et plans d’actions 
- Assurer la communication interne, ménager des espaces d’échanges, et favoriser la circulation de l’information.

Ingénierie de projets transversaux : 
- Contribuer significativement à la stratégie globale et à la mise en oeuvre du projet social du CCAS 
- Contribuer à l’élaboration et au développement d’une politique municipale en direction des publics relevant de la compétence de la direction adjointe 
- Garantir l’évaluation des projets dans une logique d’amélioration continue 
- Participer activement aux réseaux professionnels nationaux et locaux.

Conditions d’emploi et avantages :
- Poste à temps complet de 38h45 par semaine sur 5 jours 
- 25 jours de congés et 21 jours d’ARTT 
- Rémunération statutaire et indemnitaire (IFSE part fixe et CIA)
- Prime de fin d’année 
- Titres restaurant 
- Mise à disposition d’un véhicule de service 
- Participation du CCAS à la protection santé et prévoyance (mutuelle labellisée).

POSTE À POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2024