Directeur ou sa Directrice du lien social et de la vie citoyenne H/F

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DATE DE PUBLICATION 25/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE CHAMPIGNY SUR MARNE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Ville de 77 000 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 1ère par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés.

Poste

La mairie de Champigny sur Marne recrute son

 Directeur ou sa Directrice du lien social et de la vie citoyenne

Grades : Attaché, Administrateur ou Ingénieur

La direction du Lien Social et de la Vie Citoyenne, créée il y a 1 an, est issue d’une réflexion collective et d’une volonté municipale de  favoriser le vivre ensemble sur le territoire. Les principaux objectifs de la direction sont les suivants :

  • Soutenir le développement du partenariat avec le monde associatif
  • Assurer une relation de proximité avec les habitants
  • Mettre en œuvre les orientations du contrat de ville
  • Proposer des projets et actions dans tous les quartiers de la ville
  • Promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes
  • Animer les espaces de démocratie participative
  • Faire vivre les deux Maisons pour Tous et la Maison de la Vie citoyenne, des Associations et des Syndicats

 

Missions : Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de secteur, le directeur ou la directrice du lien social et de la vie citoyenne est chargé de mettre en œuvre les objectifs de la direction et d’encadrer les agents des services qui la composent. En lien avec les élus, il ou elle doit s’adapter aux évolutions des secteurs d’activité concernés et mener des réflexions collectives sur les périmètres d’intervention municipale dans ces domaines.

 

Activités principales :

 

  1. Mettre en œuvre avec les agents de la direction les orientations municipales
  2. Poursuivre l’installation de la direction et finaliser son organisation interne
  3. Représenter la Municipalité dans les relations et instances partenariales liées au contrat de ville, auprès du monde associatif et des acteurs locaux.
  4. Susciter l’innovation en matière de participation citoyenne, de cohésion sociale et du vivre ensemble.
  5. Participer activement aux grands projets de la ville (Centre-ville, Métro, ANRU, Portail Familles, …) et agir en transversalité avec les autres directions municipales
  6. Apporter un soutien managérial aux responsables de service
  7. Préparer le budget de la direction et suivre son exécution
  8. Participer au collectif de direction de la collectivité

 

A savoir sur le poste :

  • Période d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire en fonction des projets et des réunions associées
  • Astreinte des cadres
  • Ce poste ouvre droit à la Nouvelle Bonification Indiciaire 25 points

Profil

Profil du candidat :

  • Etre titulaire du grade d’administrateur, d’attaché, d’ingénieur ou d’un diplôme de niveau Bac +3/5
  • Justifier d’une solide connaissance de l’environnement territorial et des instances et processus de décision d’une collectivité
  • Connaitre l’environnement associatif et le dispositif Politique de la Ville
  • Justifier d’une expérience en management opérationnel des équipes
  • Être force de proposition pour les élus et la Direction Générale
  • Capacité d’écoute, d’observation et intelligence relationnelle requises
  • Permis B exigé