DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE DE MÉDIATHÈQUE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION08/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VIERZON CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Cher
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Facile d’accès, situé à 1 H 30 de Paris par le train et à moins de 2 heures par l’autoroute, VIERZON bénéficie d’une situation exceptionnelle et d’un environnement de qualité, au carrefour de plusieurs voies de communication : les autoroutes A 71, A 85 et A 20 ainsi que le nœud ferroviaire commun aux lignes Paris – Toulouse et Lyon – Nantes.

Porte de la Sologne et la Champagne Berrichonne, VIERZON (27 000 habitants), occupe une position privilégiée en Région Centre Val de Loire.

VIERZON est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et de Cher.

Elle est traversée par le Canal du Berry et ceinturée d’une magnifique forêt domaniale de 7 500 hectares au sud de la Sologne.

Poste

La mairie de VIERZON recrute pour le service Culture – Sports – Associations – Jeunesse

 

un DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE DE MÉDIATHÈQUE

 

La médiathèque est un équipement inscrit dans le programme de renouvellement urbain. A ce titre, elle connaîtra en 2020 une réhabilitation complète et un agrandissement de 100 m².

 

Vous serez chargé(e) de participer au projet de réhabilitation en lien avec la maîtrise d’œuvre et le service Bâtiments, notamment sur le projet futur d’établissement et la gestion d’équipe, en vue de la construction d’une médiathèque du 21ème siècle.

 

Expérience significative sur un poste de direction de médiathèque. Intérêt pour une politique culturelle territoriale. Capacité d’organisation, de conduite de projet et de synthèse. Capacité à fédérer une équipe de professionnels et à susciter des projets dans une démarche partenariale (17  agents).

Capacité à superviser la politique d’acquisition, d’enrichissement et de gestion des collections ; de piloter les projets de l’équipement, notamment au travers des animations et des partenariats.

Capacité à évaluer les projets et les actions menées et anticiper les facteurs d’évolutions dans le domaine de la lecture publique.

Intérêt et connaissance des évolutions des politiques institutionnelles, des enjeux de la lecture publique (évolution des métiers et des pratiques, demandes nouvelles des publics).

 

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Travail du mardi au samedi

Travail occasionnel en soirée après 18 heures

Disponibilités vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers

Déplacements occasionnels dans la ville

Régisseur suppléant

Poste évolutif sur de nouvelles missions

 

LES ACTIVITÉS :

Élaborer et mettre en œuvre un projet d'établissement

Conduire le changement et accompagner l'équipe dans l'évolution du métier des bibliothèques

Manager et animer l'équipe

Organiser les espaces et les services aux publics

Superviser la programmation culturelle de la médiathèque

Superviser la politique d’acquisition

Assurer l'élaboration et le suivi du budget et superviser les procédures d'achats

Assurer et développer les partenariats locaux et départementaux

Produire des procédures d'évaluation de l'activité de l'établissement

Participer au service public : accueil, prêt, information et orientation du public

 

RÉSULTATS ATTENDUS

Être garant de la bonne mise en œuvre du fonctionnement du service

 

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :

Niveau Bac +3

Diplôme des Métiers du livre et des bibliothèques

Bonnes connaissances de l'environnement territorial

Très bonne culture générale et excellentes connaissances du monde de la lecture publique

Bonnes notions des technologies de l'information et des communications

Maîtrise des techniques de catalogage et d'indexation

Permis B

 

Savoirs faire - savoirs être :

Sens de la communication, qualités relationnelles et capacités au développement des réseaux et des partenariats

Capacité à l'encadrement et à la dynamisation d'équipe

Force de proposition et capacité à mener des projets culturels d'envergure

Organisation, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse, aisance rédactionnelle

Disponibilité et capacité d'adaptation

Sens affirmé du service public 

Esprit d'initiative, réactivité

 

Conditions de recrutement : par voie statutaire – Catégorie A ou B – Cadres d’emplois des Conservateurs territoriaux de bibliothèques, des Bibliothécaires territoriaux et des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Temps complet – Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – NBI –  Allocation vacances

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