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Directeur (rice) d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) / Accueillant LAEP (Lieu d’accueil enfant parent) H/F

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DATE DE PUBLICATION19/06/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DU VEXIN NORMAND CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VEXIN NORMAND

Poste

Un(e) directeur (rice) d’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) / Accueillant LAEP (Lieu d’accueil enfant parent)

Poste à temps complet annualisé

Missions principales 

Placé(e) sous l’autorité de la Direction des Familles et de la Responsable du Pôle
Enfance - Jeunesse, l’agent recruté(e) aura pour missions :

 Pour les ACM : la préparation, l’organisation et l’encadrement d’accueil collectif de mineurs ;

 Pour le LAEP : accueillir l’enfant et son parent ou l’adulte référent.

Profil

Exigences du poste

Pour les ACM :

  • Connaissance du fonctionnement d’un ACM,
  •  Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
     (paiement, état de présence, suivi du budget),
  •  Bonne connaissance des publics enfants et préados (3/15 ans),
  •  Disponibilité pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis,
  •  Réunions de service mensuelles en journée.

Pour le LAEP :

  • Contribuer au développement de l’enfant et de la relation parent/enfant,
  • Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale,
  • Rompre l’isolement et créer du lien social entre les familles,
  • Favoriser la participation active des familles au sein du lieu,
  • Accompagner la relation adulte-enfant en se situant dans une écoute bienveillante et faire preuve d’empathie.

Compétences requises

  •  Disponibilité et discrétion,
  •  Capacité d’adaptation et de réactivité,
  •  Capacité à travailler en équipe,
  •  Avoir des notions sur la relation enfant / parent,
  •  Sens du service public (accueil des enfants et des parents),
  •  Dynamique et motivé(e),
  •  Connaitre les étapes clés du développement du petit enfant.

Profil requis 

  •  BAFD ou équivalent permettant d’encadrer des ACM, (Expérience fortement souhaitée),
  •  Expérience en tant qu’accueillant serait un plus,
  •  Formation à la posture d’accueillant et à l’écoute serait un plus,
  •  Permis de conduire obligatoire (depuis 1 an minimum).

Conditions de travail et rémunération

Pour les ACM :

  • Travail les mercredis 2019/2020 et toutes les vacances scolaires de la zone B ;
  • Amplitude horaire : 10h00 par jour sur une amplitude de 7h00 à 19h00 ;
  • Plusieurs réunions préparatoires sont à prévoir avec le coordinateur (en semaine) et les autres directeurs ainsi qu’avec l’équipe de l’ACM (le samedi matin)

Pour le LAEP :

  • Travail sur deux sites : Gisors et Etrépagny ;
  • 3 demi-journées par semaine en période scolaire avec réunion d’équipe et supervision.

             Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire associé.

  • Poste à pourvoir au 1er septembre 2019.

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