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Seine-Saint-Denis
DIRECTEUR·RICE DE LA DÉLÉGATION À LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET À LA RÉSILIENCE (DTER) H/F

DIRECTEUR·RICE DE LA DÉLÉGATION À LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET À LA RÉSILIENCE (DTER) H/F

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DATE DE PUBLICATION	19/12/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 40 000€ à 55 000€
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	17/02/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Délégation pilote la transition écologique du Département et renforce la résilience du territoire. Rattachée à la Direction générale, elle coordonne la Feuille de route écologique et le Plan alimentaire territorial, accompagne les directions, produit les indicateurs stratégiques (bilan carbone, budget vert, RDD) et anime un large réseau de partenaires pour impulser des actions concrètes et transversales. Le·la Directeur·trice incarne et pilote la stratégie écologique du Département. Il·elle garantit la cohérence des actions, anime la transversalité entre directions, prépare les arbitrages, soutient l'innovation et renforce la capacité collective à anticiper et gérer les crises. Le poste vise à traduire les orientations politiques en actions opérationnelles et à structurer une gouvernance résiliente.

Profil

Relationnel

Organisation

Technique

Formation/expérience

- Encadrer une équipe de 10 cadres et structurer l'offre de service de la DTER. - Piloter la mise en oeuvre et le suivi des politiques : Feuille de route, PAT, bilan carbone, budget vert, RDD. - Préparer les arbitrages et assurer le suivi budgétaire. - Coordonner les projets transversaux et accompagner les directions dans le changement. - Renforcer l'organisation de la réponse aux crises (veille, alertes, cellule interne, liens avec l'État). - Développer et animer les partenariats ; représenter le Département sur les enjeux de transition écologique.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !