DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT( E) DE LA TRANSFORMATION TERRITORIALE H/F

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DATE DE PUBLICATION19/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DU PAYS CHATELLERAUDAIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vienne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/09/2021

Employeur

Idéalement située sur l’axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.

Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.

En s’appuyant sur ses ressources, ses acteurs, ses talents et un service public fort et de qualité, Grand Châtellerault cultive l’accueil des habitants et des agents animés par le souci d’une décision proche de ces interlocuteurs.

LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj       L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn

Poste

GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE

DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE DE LA TRANSFORMATION TERRITORIALE

DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT( E) DE LA TRANSFORMATION TERRITORIALE

A TEMPS COMPLET

(CADRE D’EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS, ATTACHÉS OU INGÉNIEURS TERRITORIAUX)

Sous l’autorité du directeur général des services, vous pilotez et managez des équipes et assurez la gestion des projets et opérations de développement et d’aménagement du territoire communautaire. Vos activités seront les suivantes :

- Participer au comité de direction

  • contribuer à l’élaboration et à la conduite des projets managériaux
  • mobiliser et susciter la motivation des équipes ; fédérer autour des projets et donner des perspectives de développement,
  • alimenter et participer aux réunions de direction générale et celles avec le maire-président et son cabinet

 

- Superviser le management des services dans le périmètre de l’économie, du numérique, de l'aménagement et du développement du territoire

  • animer l’équipe d’encadrement et définir les objectifs collectifs et individuels pour les directeurs, et les évaluer
  • décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies,
  • cultiver la culture de gestion de projet, du travail en transversalité, de la gestion  par activité et du service aux publics et aux entreprises,

- Participer à la genèse, la définition des projets et à la stratégie dans leur mise en œuvre

  • participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de la collectivité et conseiller les élus dans l’appréciation des choix techniques et programmatiques,
  • proposer des conditions de faisabilité des opérations, en connexion avec les services, les acteurs du territoire et en pilotant l'intervention de consultants spécialisés autant que de besoin,
  • s’impliquer dans les instances de débat, de validation et de gouvernance de la collectivité, dans le champ du développement territorial économique et numérique,

- Mettre en œuvre et piloter les politiques locales et les projets des collectivités

  • décliner le projet des collectivités en actions sectorielles,
  • sécuriser les actes techniques, financiers et juridiques,
  • favoriser l’avancement et l’orientation des projets, répartir les activités, et veiller au respect des calendriers,
  • solliciter les arbitrages partagés du DGS, des DGAS et du secrétaire général,
  • conseiller et aider au pilotage des dossiers stratégiques dans la direction adjointe

- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective

  • participer à une démarche prospective en phase avec les besoins du territoire, mobiliser les sources d'information et les réseaux pertinents,
  • être proactif dans les dispositifs d’appels à projets ou à manifestations d’intérêt présentant une opportunité réelle pour le territoire,
  • bâtir des outils de connaissance, de suivi et d'anticipation, facteurs d'aide aux propositions et à la mobilisation des services

- Animer les politiques contractuelles et optimiser les sources de financement du développement territorial, de l’activité économique et de la transformation numérique

  • participer à l'élaboration et au suivi des politiques contractuelles de développement territorial et d'accompagnement des politiques d'aménagement du territoire (État et ses établissements, Europe, collectivités territoriales),
  • intervenir activement en faveur du fléchage des crédits des financeurs pour les opérations locales,
  • contribuer activement au suivi du recouvrement des recettes générées auprès des partenaires financeurs

Profil

Vous disposez d’une formation initiale de niveau bac +5 et possédez une expérience de fonctions d’encadrement d’une durée d’au moins 3 ans.

Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques d’aménagement ainsi que des problématiques de développement territorial. Vous aimez travailler en équipe, agir en mode partagé, animer des équipes en gardant le cap fixé avec les élus.

Vous êtes force de proposition, dynamique, créatif(ve) rigoureux(se) et organisé(e).

 

Poste à pourvoir le 1er novembre 2021. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.  Collectivité adhérente au CNAS + COS.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 15 aout 2021 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – [email protected]

 

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