DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) DES SERVICES F/H

Recrute selon les conditions statutaires

UN(E) DIRECTEUR(RICE) GENERAL(E) DES SERVICES

Le 1er septembre 2022

Sur un poste fonctionnel en catégorie A ou contractuel(le)

à temps complet H/F

Pézenas, ville des Métiers d’Art, Station classée de tourisme, commune surclassée, Secteur sauvegardé

Ville royale et ville de foires, Pézenas a longtemps occupé une place importante en Languedoc puisqu’elle hébergeait, jusqu’au milieu du XVIIème siècle, les sessions des Etats du Languedoc. Au fil du temps, elle a su conserver sa splendeur historique et protéger son patrimoine, ce qui en fait une destination touristique reconnue, accompagnée pour cela par son secteur sauvegardé, sa politique culturelle et ses traditions gourmandes et viticoles. Chef-lieu de canton, deuxième commune de la Communauté d’agglomération, elle joue pleinement son rôle de « commune-centre » comme l’illustre, par exemple, la présence d’une importante communauté scolaire.

La Ville de Pézenas recrute son (sa) Directeur(rice) général(e) des services (par voir statutaire ou contractuelle – Catégorie A – Attaché ou Ingénieur).

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Maire, en lien avec sa Cheffe de cabinet, le (la) Directeur (rice) générale(e) des services doit accompagner la dynamique de la ville et son attractivité, contribuer à un service public de qualité, tisser des partenariats avec les autres échelons institutionnels et donner corps aux projets de l’équipe municipale.

Missions

•            Accompagnement, conseil et sécurisation juridique et financière des décisions et actions du Maire et de l’équipe municipale.

•            Impulsion, pilotage et suivi des projets municipaux.

•            Expertise et veille stratégiques, techniques, juridiques et financières.

•            Définition et mise en œuvre opérationnelle du projet d’administration en lien avec les objectifs et projets portés par la municipalité.

•            Pilotage et animation de l’équipe de direction.

•            Encadrement, coordination et management des services municipaux et du Centre communal d’action sociale (doté de son propre Directeur).

•            Préparation, supervision et suivi des instances de gouvernance (Conseil municipal, Bureau municipal, Réunion de direction, Réunion des chefs de service…), des délibérations, des actes administratifs et des budgets.

•            Rédaction, suivi et évaluation de procédures internes destinées à améliorer les conditions de travail, le fonctionnement de la collectivité et le service rendu à la population.

•            Garantie de la bonne gestion des ressources humaines, financières, techniques et matérielles de la collectivité.

•            Interface administrative, financière et technique et relations institutionnelles entre la collectivité et ses différents partenaires (publics et privés), en premier lieu l’intercommunalité.

•            Grande disponibilité, discrétion et rigueur requises.