Directeur(rice) Général(e) des Services H/F

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DATE DE PUBLICATION08/10/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT BRICE COURCELLES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

COMMUNE DE SAINT BRICE COURCELLES Commune de 3500 habitants environ, située en périphérie immédiate de Reims, membre de la communauté urbaine de Reims.

Poste

Poste : Directeur/directrice général(e) des services

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Cadre d’emploi : attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal 

Fonctions d'encadrement : plus de 9 agents (40 agents)

Relations internes : Maire, Elus, Services Techniques, Services administratifs, Communication, Police Municipale

Relations externes : Associations, Services du Grand Reims, Concessionnaires, Entreprises, Trésorerie municipale...

Spécificités du poste : Travail en soirée (réunions) possible mais limité.

Interventions possibles en cas d'urgence en dehors des heures normales de travail.

Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année + CNAS

Missions :

  1. En tant que collaborateur direct du Maire et des adjoints, conseiller les élus et décliner le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et définir les modalités de mise en œuvre d’un projet partagé (équipe politique / équipe administrative)
  2. Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies et plus précisément :
  • Organisation, Direction, Pilotage de l’activité et coordination des services municipaux :
  • le directeur des services a un rôle moteur dans l’organisation des services dont il assure le bon fonctionnement à travers sa mission de qualité de service rendu aux usagers.
  • Il est également chargé de la gestion des ressources humaines (40 agents) de la commune et de l’application des règles statutaires en la matière.
  • Il assure l’encadrement direct du personnel du service administratif, communication et médiathèque
  • Il est assisté de cadres intermédiaires pour la gestion des services techniques municipaux et le service des affaires scolaires (y compris gestion des ATSEM).
  • Il veille au respect des échéances fixées aux différents services pour l’exécution de leurs missions et en particulier dans l’exécution des différents travaux inscrits au budget d’investissement.
  • Préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil municipal.
  • Cette mission comprend la rédaction des délibérations soumises lors de chaque conseil municipal concernant les différents secteurs d’intervention de la commune.
  • Le directeur participe à l’ensemble des conseils municipaux, aux réunions de municipalité pour lesquelles sa présence serait requise, ainsi qu’aux réunions de commission plénière dans le cadre du budget.
  • Gestion de certains dossiers complexes et suivi des relations avec les associations (conventions, subventionnement…)
  • Collaboration avec le responsable du service technique pour la priorisation des activités, le suivi juridique et financier des travaux confiés au service
  • Élaboration et suivi de l’exécution du budget de la commune ainsi que des procédures budgétaires : préparation budgétaire en nomenclature M14, compte administratif et décisions budgétaires modificatives.
  • Il veille à l’optimisation des recettes municipales et en particulier la perception des subventions et des différentes taxes instituées.
  • Suivi des dossiers juridiques de la commune ainsi que des procédures contentieuses éventuelles
  • Le Directeur est le garant de la légalité des actes et conventions établies par la commune.

 

Profil

Formation supérieure de préférence dans les domaines des sciences juridiques, politiques et économiques
 

Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales : des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités locales et de leurs groupements.
Maîtrise des règlementations techniques, financières, juridiques des collectivités territoriales, de l'urbanisme, de la commande publique, ressources humaines et de l'outil informatique.
Capacités managériales et qualités relationnelles avérées.
Capacité à la négociation et à la conduite de projets.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Qualités rédactionnelles.
Sens du service public et des responsabilités, grande disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d'initiative.
Respect de la confidentialité des informations traitées.

Expérience dans la fonction publique souhaitée.
Expérience sur un poste similaire appréciée.

 

 

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
La candidature peut être déposée par mail au secrétariat de Madame le Maire : [email protected]

 

Téléphone collectivité :

03 26 09 07 65

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