Directeur/rice pour son Centre Social Intercommunal Aimé Césaire (F/H)

La Communauté d’agglomération Val d’Yerres Val de Seine 
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pour son Centre Social Intercommunal Aimé Césaire   (F/H)

Contexte du recrutement et définition du poste 

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et placé/e sous l’autorité du Coordinateur des structures sociales de proximité, vous aurez en charge d’assurer la conception, le pilotage, la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social. Vous savez donc tisser des liens en réseaux multi partenarial, mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective, favoriser la participation des habitants, assurer le bon fonctionnement de l’équipement et le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. 

Si vous souhaitez participer au développement social local via un projet social fédérateur, rejoignez-nous au sein de notre équipe Cohésion Sociale de l’Agglo.

Vos missions principales seront :

Mission 1 : Conduite du Projet social, animation du partenariat et développement local

• Démarche de renouvellement et évaluation du projet social et de l’animation collective famille,
• Pilotage et participation aux événementiels de l’agglomération (fête du jeu, forum santé…),
• Collaboration, accompagnement et soutien à la vie associative et au bénévolat,
• Favoriser la participation des habitants,
• Coopération avec les structures sociales et services intercommunaux,
• Intégrer les projets dans la dimension de la Politique de la ville,
• Valoriser les partenariats avec la CAF et les partenaires institutionnels,
• Animation du café des partenaires,
• Développement de la coopération avec la Fédération des Centres sociaux de l’Essonne,
• Participation à la gestion urbaine et sociale de proximité,
• Contribuer à l’information des habitants sur les programmes de rénovation urbaine.

Mission 2 : Gestion des Ressources Humaines 

• Management de l’équipe,
• Appui et accompagnement des porteurs de projets,
• Animation des réunions sur la base d’un calendrier de travail structurant,
• Analyse des besoins, suivi des recrutements et du management des saisonniers,
• Gestion et suivi des prestataires extérieurs,
• Planification, animation des réunions de services, pluridisciplinaires et institutionnelles.

 
Mission 3 Gestion administrative et financière en cohérence avec les règles de la collectivité

• Rédaction des bilans et des perspectives,
• Mise en place d’un tableau de bord de suivi des projets et des actions,
• Gestion et coordination des appels à projets PV,
• Gestion du budget, suivi des régies d’avances et de recettes (fonction de régisseur).

 
Mission 4 : Missions transversales

• Participer à l’élaboration du plan de communication global des structures sociales de proximité,
• Favoriser l’harmonisation et la convergence des projets des structures,
• Contribuer au déploiement de la plateforme numérique de gestion des adhérents,
• Identifier les ressources et les partenaires du territoire dans le domaine social,
• Participer aux actions transversales organisées par la CA VYVS,
• S’inclure dans la démarche autour des enjeux de la transition énergétique, le plan climat, la biodiversité,
• Favoriser la coopération avec les projets portés par les cheffes de projet de la politique de la ville.