VILLE DE BONNEUIL SUR MARNE

Directeur(trice) adjoint(e) de l’éducation H/F

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DATE DE PUBLICATION28/04/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE BONNEUIL SUR MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
BONNEUIL SUR MARNE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Commune,BONNEUIL SUR MARNE CEDEX, Val-de-Marne (94)

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Bonneuil-sur-Marne (17 000 habitants / 600 agents) est une ville située à 18 km de Paris. La ville est desservie par les grands axes de communication, métro ligne 8, RER ligne A, nombreuses lignes de bus, autoroute A4 à proximité. Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle : 30% des habitants y ont moins de 20 ans. Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir.

Poste

  1. Mission globale

Sous l’autorité du Directeur(trice) de l’Education, vous travaillez en étroite collaboration avec lui/elle pour mener à bien l’organisation de la Direction de l’Education composée d’un accueil et des secteurs de la Petite Enfance, de l’Animation, de la Vie scolaire et de l’Intendance. Vous rendez compte du travail mené (échanges réguliers, et selon les problématiques validations des décisions). Vous assurez la gestion de la Direction en l’absence de votre supérieur et le représentez par conséquent au comité de direction élargi. Vous participez à la définition des orientations politiques dans le domaine de l’Enfance et de la Petite Enfance et des activités liées à la Vie scolaire et l’Intendance.

2 - Principales activités

 

A ce titre, en lien avec le Directeur(trice) de l’Education vos principales missions sont de :

 

- Contribuer à la définition des orientations stratégiques

- Traduire les orientations municipales en plan d’actions opérationnelles

- Assurer la gestion de la direction en absence du supérieur hiérarchique

- Participer à la gestion de l’activité globale de la direction : encadrer, organiser et animer le service et les équipements rattachés au service - gestion des ressources humaines, gestion administrative, budgétaire et financière, aspect pédagogique, activités et difficultés

- Piloter, accompagner les projets structurants de la direction

- Animer l’action transversale de la direction : réunions des responsables, organisation et accompagnement des activités inter secteurs …

- Mettre en place des outils d’analyse et d’évaluation et réaliser les bilans d’activités

- Suivre les Projets éducatif local et de territoire

- Suivre et évaluer les dispositifs contractuels : Contrat Enfance, PSU/PSO

- Préparer et contrôler le suivi du budget et les demandes de subventions : Contrat Enfance Jeunesse, Fonds Publics et Territoires, financements politique de la ville et de l’Agence Régionale de Santé.

- Piloter et contrôler le suivi des marchés

- Contrôler la qualité du service rendu

- Participation aux différentes commissions : attribution des places petite enfance et écoles, restauration scolaire, etc.

- Veille juridique et réglementaire

SERVICE D’AFFECTATION  ET  HORAIRES DE TRAVAIL

Direction de l’Education, de l’Enfance et des Loisirs éducatifs

10 rue Auguste Gross

94380 Bonneuil-sur-Marne

Horaires : base hebdomadaire de 37 H – 9h00 à 12h30 – 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi

12 jours ATT

Profil

a)         Expérience

  • Expérience sur un poste similaire demandé ou a minima de responsable de service dans le domaine de l’enfance ou la petite enfance

b)         Savoirs

- Connaître l’environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux

- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la comptabilité publique M14

- Connaissance des circuits/procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité

- Connaître les orientations municipales en matière de politique enfance

- Connaissance des politiques éducatives et de la réglementation DDCS

- Connaître la règlementation Petite enfance

- Connaitre les règlementations et normes en matière d’hygiène et de sécurité

c)         Savoir-faire technique

- Aptitude à manager, à accompagner les agents (maîtrise des techniques d’animation de groupe, de résolution de conflits et de médiation…)

- Animer des réunions de travail

- Rendre compte à sa hiérarchie et faire des reporting efficaces

- Maîtrise de la méthodologie et la gestion de projet

- Planifier et répartir le travail

- Appliquer les procédures internes

- Maitrise des outils informatiques

- Facilité d’expression écrite et orale

- Maitriser les écrits professionnels

- Capacité à travailler avec les différents partenaires du monde de l’éducation (directions d’écoles, associations de parents d’élèves)

- Capacité à s’adapter et faire face aux urgences ou imprévus

d)         Savoir-être

 

- Grandes disponibilité et adaptabilité aux différentes situations

- Aptitude à la communication, ouverture au dialogue et à l’écoute

- Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse

- Sens du relationnel et de l’esprit d’équipe

- Sens de la méthode et de l’organisation

- Sens des responsabilités et des priorités

- Obligations impératives de réserve et de discrétion

- Sens de loyauté vis à vis de la hiérarchie

Informations employeur

Afficher les informations

Envoyer CV et lettre de motivation
[email protected]

Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - BP 1
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Régime Indemnitaire RIFSEEP
Comité d'œuvres sociales
Prime annuelle
Contrat de groupe mutuelle et maintient de salaire

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Directeur(trice) adjoint(e) de l’éducation H/F

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