Directeur-trice adjoint-e de l’éducation, jeunesse et loisirs H/F

OBJET : recrutement d’un-e directeur-trice adjoint-e de l’éducation, jeunesse et loisirs

CADRE D’EMPLOIS : attaché-e territorial-e. à attaché-e principal-e

DIRECTION : direction de l’éducation, jeunesse et loisirs

MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique du-de la directeur-rice de l’éducation, jeunesse et loisirs, vous participerez à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’éducation et de jeunesse. 
Vous encadrerez et organise l’activité des agents-es ainsi que des équipements et moyens rattachés à son périmètre de compétence. A ce titre vous serez notamment chargé-e de :
-    Mettre en œuvre la politique éducative de la ville à l'attention du public scolaire, en liaison étroite avec les autres directions ou structures intervenant sur les temps scolaires et périscolaires (sport, culture, jeunesse, …), en poursuivant et en enrichissant les partenariats engagés notamment avec les représentants-es de parents d’élèves,
-    Assurer la gestion de l’ensemble des groupes scolaire, de la restauration collective et de la jeunesse tant sur le plan managérial que technique,
-    Participer au pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction,
-    Assurer la préparation des conseils d’écoles,
-    Préparer et suivre les budgets de son domaine de compétence,
-    Evaluer les programmes et les projets. Elaborer les bilans d’activités à destination de la Direction, de la Direction générale,
-    Optimiser l’adéquation entre les moyens et ressources au sein de son périmètre,
-    Participer aux différents groupes de travail mis en place afin d’améliorer la qualité des services apportés aux administrés,
-    Assurer l’intérim du-de la directeur-rice en son absence,
-    Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux activités scolaires et à la restauration collective,
-    Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les structures rattachées à sa direction,
-    Rencontrer le personnel de l’éducation nationale, les parents d’élèves et les représentants-es des autres services,
-    Impulser une dynamique de management participatif et mettre en place des outils de managements et de sensibilisation des agents,
-    Développer des outils de gestion novateurs.
 

PROFIL :
-    Formation supérieure (administrative ou juridique),
-    Maîtrise de l’environnement institutionnel et des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques scolaires,
-    Bonnes connaissances des méthodes et outils d’observation et d’évaluation des politiques publiques,
-    Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
-    Capacité à traduire les orientations et priorité des élus-es en plans d’actions, projets et programmes,
-    Techniques de management,
-    Capacité à mobiliser et animer un réseau, une équipe,
-    Techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
-    Qualités rédactionnelles,
-    Maîtrise des outils de gestion et de la bureautique,
-    Conduite de réunions, de projets et de leur évaluation,
-    Rigueur et esprit d’analyse,
-    Faculté d’adaptation et polyvalence,
-    Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
-    Esprit d’initiative et dynamisme,
-    Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
-    Disponibilité et sens du service public.