GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE LA GESTION DU PATRIMOINE BATI H/F

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DATE DE PUBLICATION24/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/08/2022

Poste

En appui des politiques publiques portées par l’agglomération, culturelles et sportives notamment, la direction adjointe exploite et entretien environ 120 sites, pour 160 000 m². Elle planifie et réalise également les travaux de gros entretien/gros renouvellement (GE/GR) de ce patrimoine.

Elle devra notamment organiser et mettre en œuvre les travaux d’accessibilité et d’amélioration thermique de ces bâtiments.

Dans ce contexte, la Direction Générale Adjointe des Services Urbains et du Patrimoine recrute pour sa Direction du Bâtiment un(e)

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE LA GESTION DU PATRIMOINE BATI
Poste basé Avenue du Lac à Evry-Courcouronnes

 

PRESENTATION DE LA DIRECTION :

La Direction du Bâtiment est composée de deux directions adjointes : une direction adjointe de la maitrise d’ouvrage et une direction adjointe de la gestion du patrimoine bâti.

Cette dernière est en charge de l’exploitation du patrimoine bâti de la collectivité, propose et met en œuvre les programmations annuelles ou pluriannuelles de travaux gros entretien/gros renouvellement (GE/GR), organise et coordonne aux plans techniques, administratifs et financiers, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, et garantit la sécurité des occupants et usagers ainsi que les conditions sanitaires d’usage des équipements. Elle est composée d’un service GE/GR, d’un service exploitation et d’une mission connaissance du patrimoine. Le service exploitation exécute sa mission par des contrats de maintenance, des marchés de travaux ou des interventions en régie.

 

MISSIONS ET ACTIVITES :

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Bâtiments, le(la) directeur(trice) adjoint(e) aura pour missions principales de/d’ :

  • Superviser l’activité des 22 agents de la direction adjointe, avec l’appui des managers de proximité, en garantissant :
    • La sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments,
    • La conformité à la réglementation (programmes d’accessibilité d’’amélioration thermique notamment) ;
  • Appuyer la directrice des bâtiments dans l’élaboration de la stratégie relative à la gestion du parc bâti communautaire, et notamment :
    • Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti,
    • Etudier et proposer les modes de gestion et les types de contrats les plus efficients selon le patrimoine (piscines, tertiaire),
  • Concevoir et développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus,
  • Proposer et mettre en œuvre des outils et processus de connaissance et de gestion du patrimoine,
  • Assurer la coordination et le travail en transversalité avec les autres services de Grand Paris Sud, et notamment :
    • La direction adjointe à la maîtrise d’ouvrage des bâtiments (approche en cycle de vie des projets neufs)
    • La direction du cycle des déchets et de l'énergie
    • Les directions gestionnaires des équipements sportifs, culturels, économiques
  • Assurer le lien avec les communes concernant les bâtiments situés sur leur territoire

Profil

Filière technique - Catégorie A

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Diplôme d’ingénieur dans le domaine du Bâtiment, de la gestion du patrimoine et/ou expérience confirmée de direction technique de bâtiments

Permis B exigé

 

Savoir

  • Management d’équipes techniques
  • Expertise technique en matière de Bâtiment
  • Gestion technique des bâtiments
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (finances, marchés publics, RH) ;

 

Savoir-faire

  • Encadrement d’agents de tous niveaux et d’équipes nombreuses
  •  Capacité à optimiser les organisations et à déterminer les modes de gestion les plus adaptés selon les situations de chaque bâtiment
  • Capacité à rédiger des documents techniques et administratifs ;
  • Construction et suivi d’un budget ;

 

Savoir-être

  • Capacité à travailler en mode projet ; Esprit de synthèse ; Autonomie,

 

Retour des candidatures dès que possible

Employeur

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 352 688 habitants. Grand Paris Sud conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources et des Relations Humaines

500 place des Champs Elysées - BP 62 91054 Evry-Courcouronnes cedex

ou par e-mail : [email protected]

 

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

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