Directeur(trice) adjoint(e) du Crous de La Réunion H/F

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DATE DE PUBLICATION04/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCNOUS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
La Reunion
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
04/12/2021

Employeur

Le Crous de La Réunion est un établissement public à caractère administratif doté d’un budget de près de 11 millions d’euros. L’établissement a pour mission principale l’amélioration de la qualité de vie de l’étudiant à travers la gestion des bourses sur critères sociaux et des aides financières, le logement, la restauration, la culture.

Le Crous a en charge la gestion de :

- 21 500 étudiants dont 15 000 boursiers sur critères sociaux

- 4 restaurants universitaires répartis sur 3 sites

- 10 résidences universitaires réparties sur 3 sites

Poste

Le(la) directeur(trice) adjoint(e) participe au sein de l'équipe de direction à la définition de la politique de l'établissement. Il/elle a un rôle d’impulsion, de conseil et d'alerte auprès du directeur général qu'il ou elle est appelé(e) à seconder ou à suppléer en son absence.

Placé(e) sous l'autorité directe du directeur général, le(la) directeur(trice) adjoint(e) :  -  Participe à la définition de la politique économique (activités marchandes, masse salariale), d'investissement et d'achat de l'établissement et en assure le suivi,
·           Est chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle du projet d’établissement,
·           Coordonne l'activité de l'ensemble des unités de gestion en lien avec les directeurs(trices) de site et les services supports administratifs de l'établissement,
·           Est force de propositions,
·           Veille au respect des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, des biens et des personnes et à leur mise en œuvre,
·           Veille à la légalité des actes administratifs et financiers, au respect des procédures et des calendriers,
·           Assure une veille juridique,
·           Accompagne les équipes dans la conduite du changement,
·           Participe au dialogue de gestion avec le Cnous et s'assure de la fiabilisation des données.
Domaines suivants :

Encadrement des services administratifs et des unités de gestion
·           Constituer l'interlocuteur privilégié et immédiat des chefs de services et des directeurs(trices) d'unités de gestion pour toutes les questions relevant de leurs missions courantes,
·           Coordonner l'activité des services centraux : suivi des horaires, congés, permanences, remplacements,
·           Coordonner l'activité des unités de gestion : suivi du chiffre d'affaire, suivi des coûts de revient, permanences, remplacements des responsables,
·           Faire des propositions d'ajustements ou de réorganisations,
·           Superviser la formation continue des personnels : préparation du plan et autorisation des formations,
·           Piloter les projets ou les groupes de travail à la demande du directeur général sur l'ensemble du champ des missions confiées au réseau.
Domaine juridique et financier
·           Veiller à la légalité des actes administratifs et financiers,
·           Gérer les instances de l’établissement en s’assurant de la préparation des dossiers
Gestion des ressources humaines,
·           Participer à la mise en œuvre de la politique du Crous en matière de GRH,
·           Veiller au respect de la règlementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
·           Veiller au suivi du dispositif de formation et de la masse salariale,

Finances

* En charge de l’élaboration budget et en assurer le suivi,

* Etre garant des équilibres financiers de l’établissement,

* Assurer la gestion patrimoniale

Conditions d'exercice de l'activité : IFSE : groupe 1 du corps des AAE - NBI : 40 points - Poste non logé

Profil

  • Solides expériences et connaissances relatives à la gestion d'un établissement public,
  • Capacité de représentation du directeur général,
  • Excellentes connaissances administratives et des compétences juridiques, techniques et financières confirmées,
  • Sens de l'organisation, capacité d'écoute et de communication,
  • Capacité d'initiatives,
  • Qualités managériales,
  • Une expérience dans le dialogue social serait appréciée.
  • Forte disponibilité, dynamisme, force de conviction et loyauté.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum-vitae, d’une lettre de motivation, d’une copie du premier arrêté de titularisation dans un corps de catégorie A, et dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le corps doivent parvenir, dans les trois semaines qui suivent la présente publication, par voie hiérarchique à :

  • Madame la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires

60 boulevard du lycée – CS 30010 – 92170 Vanves Cedex, par mail

Courriel : [email protected]

  • Monsieur Pierre-Olivier SEMPERE, directeur général du Crous de La Réunion

Courriel : [email protected] avec copie [email protected]

Les candidats préciseront dans le message d’accompagnement du courriel l’intitulé de l’emploi postulé, ainsi que leur grade et leur échelon.

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Directeur(trice) adjoint(e) du Crous de La Réunion H/F

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