DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DU CROUS DE LILLE NORD-PAS-DE-CALAIS H/F

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DATE DE PUBLICATION20/03/2020 TYPE DE CONTRATAutres, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LILLE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 68 millions d'euros et d’un dispositif d’emploi de 810 ETPT

Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 62 unités de gestion dont 43 résidences, 24 restaurants, 43 cafeteria et, réparties sur 2 départements. L'offre de logement s'élève à 9935 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 180 338 étudiants environ dont 56 065 boursiers sur critères sociaux.

Effectifs du CROUS de Lille

1100 salariés

Domaine d’activité

Pilotage

Missions

Le/La Directeur-trice adjoint-e organise et coordonne les services de l’établissement.

Poste

Catégorie A - Administrateur

 

Poste susceptible d’être vacant au 1er mai 2020

Ouvert aux contractuels

Localisation du poste : services centraux Lille

 

Le/La directeur-trice adjoint-e participe à la définition de la politique de l’établissement sous l’autorité du Directeur Général.

Il/Elle a une rôle d’impulsion, de conseil et d’alerte.

  • Assurer la mise en œuvre de la politique de l’établissement auprès des unités de gestion,
  • Coordonner l’activité des unités de gestion de Lille, Villeneuve d’Ascq, Valenciennes, Cambrai, Douai, Lens, Arras, Béthune, Boulogne, Calais et Dunkerque et les accompagnent dans la conduite du changement,
  • Conseiller administratif et financier (en lien avec l’agent comptable) du Directeur Général,
  • Veiller à la légalité des actes administratifs et financiers,
  • Veiller au respect des procédures et des calendriers,
  • Veiller au respect des réglementations en matière d’hygiène, de sécurité des biens et des personnes et à leur application.

Il/elle est associé-e à la gestion des ressources humaines et aux décisions des instances de l’établissement dans l’instruction et la préparation des dossiers et/ou pilotage de groupe de travail.

Il/elle est le garant des équilibres économiques dans le domaine de la restauration, de l’hébergement, de la politique d’investissement et de la gestion patrimoniale.

Conditions d’exercice de l’activité

  • Poste non logé
  • IFSE : groupe 1 du corps des AENESR
  • NBI : 40 points

Profil

Savoirs sur l'environnement professionnel :

Connaître l’organisation et le fonctionnement de la fonction publique d’Etat, du CNOUS et des CROUS.

 

Savoir-faire opérationnels :

Posséder d’excellentes connaissances administratives, juridiques, techniques et financières.

Il/Elle devra s’investir fortement sur le terrain pour accompagner l’action des gestionnaires vers une démarche de qualité des services et d’amélioration constante de l’accueil des étudiants.

Afin de développer et promouvoir la conduite de projets, il/elle possèdera des qualités managériales nécessaires.

 

Savoirs être :

Doté d’un sens aigu de l’organisation

Capacité d’anticipation

Faire preuve d’initiatives

Force de proposition

Faculté d’encadrement

Sens de l’écoute

Autorité

Force de conviction

Loyauté

 

Conditions statutaires :

Peuvent être nommés dans un emploi d'administrateur de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche :

 1° Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration ;

 2° Les fonctionnaires nommés dans un emploi de secrétaire général d'académie ;

 3° Les fonctionnaires nommés :

 a) Dans un emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur ;

 b) Dans l'emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;

 c) Dans un emploi de directeur de centre régional des œuvres universitaires et scolaires ;

 4° Les directeurs de service ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors-classe, soit ayant atteint au moins le 5e échelon de la classe normale ;

 5° Les fonctionnaires civils appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint au moins l'indice brut 705.

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