Directeur.trice Communication H/F

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DATE DE PUBLICATION02/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA MARNE ET GONDOIRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Communauté d’Agglomération de Marne et Gondoire Implantée sur le secteur III de Marne la Vallée


Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l’est de Paris, la Communauté d’Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 106 926 habitants et 20 communes. Au coeur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les
deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s’insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.

Poste

RECRUTE (par voie statutaire ou contractuelle)
Un directeur ou une directrice Communication
Cadre d’emploi des Attachés - Filière Administrative – Catégorie A


Le service commun de la communication de la Communauté d’Agglomération de Marne et Gondoire et de son office de tourisme a été créé en juillet 2017 et est organisé comme une véritable agence de communication.
Sous l’autorité du directeur de cabinet, vous êtes chargé.e de définir la stratégie de communication globale de l’intercommunalité et de piloter, en lien avec les membres du service, sa mise en oeuvre. Vous veillez ce faisant à la cohérence des messages sur les
différents supports de communication et canaux de diffusion et ce au regard des différents publics.
Dans le cadre de la mutualisation de la communication avec l’office de tourisme et les mairies, vous jouez un rôle d'interface et de facilitateur avec ces différentes entités.
Vous êtes dynamique, réactif.ve, organisé.e et disponible, vous possédez des compétences managériales avérées et vous avez le goût du travail en équipe ? Rejoignez notre équipe investie et soudée !


Principales missions :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie médias, éditoriale et visuelle de l’intercommunalité
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles
- Élaborer les plans de communication et cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Coordonner les différentes campagnes de communication print et web
- Superviser la création et la production de supports destinés aux différents publics
- Développer des outils de communication innovants pour assurer la visibilité de l’intercommunalité et de l’office de tourisme
- Élaborer et suivre le budget annuel de la communication
- Encadrer et animer l’équipe (6 personnes)

Profil

Compétences et profil requis :
De formation supérieure (bac + 5) en communication ou école de commerce, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité ou d’une entreprise.
- Vous êtes en capacité d'identifier les enjeux de la collectivité, de proposer une stratégie de communication partagée, et de la déployer en accompagnant le changement.
- Vous savez travailler en transversalité et vous avez le sens du collectif.
- Vous maîtrisez la chaîne graphique et les différentes étapes liées à l’édition de supports print et web.
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et de publication de contenu sur le web (CMS, GRC, etc.)
- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et orale et d’une bonne capacité d’investigation et de veille technologique, thématique ou artistique, afin d’être force de proposition en matière d’innovation.
- Vous disposez d'une expérience certaine du travail avec les élus, et êtes en capacité de les accompagner sur le volet communication institutionnelle, et dans l'organisation de leurs réflexions.


Qualités requises :
Vous êtes doté.e d’un réel sens relationnel et aimez travailler en équipe et en transversalité.
Votre sens de l’organisation et de la créativité constituent de réels atouts pour ce poste.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, tickets restaurant
Emploi permanent à temps complet

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