Directeur-trice d’établissement d’accueil de jeune enfant (F/H)

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DATE DE PUBLICATION 15/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE ROUEN   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Maritime
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

Direction des Temps de l’Enfant

Pôle Proximité Solidarité Citoyenneté

Fonction : Directeur-trice d’établissement d’accueil de jeune enfant (F/H)

Filière : Médico-sociale

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Puéricultrices territoriales

 

Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la Petite Enfance, le ou la directeur (trice) de la crèche « Pierre de Lune », établissement de 130 places d’accueil régulier, a pour mission de garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans Ie respect du projet politique de la Ville en faveur de la petite enfance.

 

Pour cela, vous êtes soutenu(e) par une équipe d’encadrement composée de 2 directrices-adjointes, et de 4 éducatrices de jeunes enfants.

 

A ce titre vous êtes chargé(e) de :

 

MISSIONS :

 

  • Veiller à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Manager l’équipe composée de 45 agents
  • Assurer la gestion administrative, matérielle et financière en lien avec le service Petite Enfance
  • Garantir un taux d’occupation optimal en lien avec la commission d’attribution
  • Assurer Ie suivi de chaque enfant dans son développement physique, psychique et affectif, la prévention et Ie dépistage précoce des inadaptations et des handicaps
  • Mettre en place et garantir les protocoles d’hygiène, de sécurité et d’aménagement des locaux en partenariat avec Ie médecin de la crèche
  • Proposer une alimentation équilibrée en lien avec le cuisinier, en participant aux commissions de menus
  • Accueillir et conseiller les familles, favoriser la participation des parents à la vie de la crèche
  • Développer et entretenir les partenariats ’internes à la Ville et externes (institutionnels, associatifs, prestataires…)
  • Participer au travail d’équipe du réseau petite enfance (réunions, groupes de travail, formations…)
  • Assurer l’accueil des stagiaires

Profil

 

PROFIL :

 

  • Diplôme d’État d’infirmier(e) - puériculteur (trice) indispensable
  • Expérience  de direction d’établissement d’accueil du jeune enfant de 3 ans minimum exigée
  • Compétences managériales indispensables
  • Connaissances en ressources humaines et en pilotage de projet
  • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance des logiciels bureautiques, et gestion de crèche (Concerto)
  • Fortes capacités d’écoute, d’observation et d’analyse
  • Qualités relationnelles et maîtrise de soi
  • Réactivité, disponibilité

CYCLE DE TRAVAIL :

  • du lundi au vendredi 7h30 / 18h30 en alternance avec les adjoint(es)

MODALITES DE RECRUTEMENT :

  • Par voie statutaire, à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Réf. 19-118-DTE-1

Réception des candidatures jusqu’au 03/04/2019