Directeur.trice d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant H/F

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DATE DE PUBLICATION18/02/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCentre Intercommunal d’Action Sociale Moselle et Madon CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Meurthe-Et-Moselle
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale Moselle et Madon

(30 000 habitants, 19 communes à 10 km de Nancy, 43 agents)

Poste

Un(e) directeur.trice d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant

 

  • Missions :

Placé.e sous l’autorité de la directrice du CIAS Moselle et Madon, le.la directeur.trice aura la responsabilité de la Maison de l’enfant, EAJE situé à Neuves-Maisons (40 places), et la coordination des EAJE du CIAS.

 

  • Missions principales :

 

En collaboration avec la directrice adjointe EJE, élaborer, mettre en œuvre des projets dont le projet d’établissement

Veiller à la qualité de l’accueil du jeune enfant et de ses parents, à son bon développement, son épanouissement et à sa sécurité en tenant compte du cadre réglementaire et juridique

Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale

Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et la gestion de l’équipement

Assurer le management opérationnel de la structure, le pilotage et l’animation de l’équipe

Travailler en concertation avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels

Elaborer des outils d’analyse : recueil de données, statistiques, rapport d’activité…

Mettre en œuvre la mutualisation des structures petite enfance (optimisation logistique, achats de matériel, RH, fonctionnement opérationnel des services…)

Assurer l’encadrement hiérarchique de la directrice du multi-accueil Chali’chatons (25 places)

 

Profil

  • Profil :

Cadre d’emplois des puéricultrices de la fonction publique territoriale, diplômé.e infirmier.ère puéricultrice

Expérience de management exigée

Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation

Disponibilité, qualités d’écoute et discrétion

Aptitude au travail en partenariat

Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit

Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion…)

  • Spécificités du poste :
  • Amplitude horaires variable de 7h à 18h30
  • Réunions en soirée
  • Permis B exigé
  • Nature du contrat :

Poste à temps plein (39h hebdomadaire) à pourvoir le plus tôt possible.

Titulaire ou stagiaire de la fonction publique.

Toute candidature hors fonction publique sera étudiée dans le cadre d’un CDD de 3 ans renouvelable.

 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mutuelle + CNAS + chèques déjeuners.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements

Cathy BEAUFORT, directrice du CIAS Moselle et Madon : 09 74 36 04 63 ou par mail [email protected]

Candidatures

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 19 mars 2021 à

Monsieur le Président du CIAS Moselle et Madon

145 rue du Breuil

54230 NEUVES-MAISONS

Ou par e-mail à [email protected]

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