Directeur/trice d’un EPIC h/f

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DATE DE PUBLICATION 11/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR REGIE PERIBUS   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Dordogne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

Directeur/rice de la Régie PERIBUS

 

La Régie Péribus

RECRUTE

Un(e) Directeur/trice d’un EPIC

 

Dans le cadre de la création d’un EPIC (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial) par la Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux ayant pour vocation d’exploiter en régie son réseau de transport urbain de voyageurs de l’agglomération (94 personnes employées sur un site unique, budget de 6.3 M€, 59 bus affectés au service), la Régie Péribus recrute le (la) directeur(ice) de cet établissement.

 

CATÉGORIE :

A (homme ou femme) relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux

 

MISSIONS :

Directeur/trice de l’EPIC sous l’autorité de la Présidente du Conseil d’Administration, vous aurez pour principales missions de gérer, d’organiser et d’animer l’ensemble de la structure dans le cadre des objectifs définis par ledit Conseil.

Vous aurez plus particulièrement à :
- Mettre en œuvre le contrat passé avec l’AOT (autorité organisatrice du transport) et développer l’ensemble des activités de l’établissement,
- Etre l’interface avec l’AOT ou ses représentants,
- Gérer l’établissement dans des conditions optimales d’efficacité,
- Veiller à la réalisation d’un service de qualité,
- Adapter l’organisation de l’EPIC aux évolutions de son environnement,
- Encadrer et animer le personnel
- Assurer et animer les relations extérieures avec l’ensemble des partenaires
Recrutement statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement ou contractuel) - régime indemnitaire - collectivité adhérente au CNAS et CDAS

Profil

PROFIL / COMPÉTENCES :

De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire dans le domaine du transport public de voyageurs ou dans le domaine de la stratégie des transports et faites preuve de capacités managériales ;
Vous possédez d’excellentes compétences en matière de gestion et capacités d’organisation ;
Vous connaissez la particularité de la gestion d’un EPIC ;
Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités relationnelles et le sens du dialogue social.

STATUTS :

Recrutement statutaire (mutation, liste d’aptitude, détachement ou contractuel) - régime indemnitaire - collectivité adhérente au CNAS et CDAS

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2019