Directeur-trice de cabinet / Responsable des affaires publiques et des relations institutionnelles (H/F)

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DATE DE PUBLICATION30/05/2024 TYPE DE CONTRATCDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Ile-De-France
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
30/07/2024

Poste

Corps : AAE/IGE

RIFSEEP : groupe 1

Localisation du poste : 60 Boulevard du Lycée 92170 Vanves (métro L.12 Corentin Celton)

Poste vacant, à pourvoir à compter du 1er septembre 2024

Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Encadrement : 4 agents de catégorie : 2 A, 1 B, 1 C

Il/Elle conduira les entretiens professionnels des agents de son équipe.

Rattaché(e) à la présidente du Cnous, le ou la directeur-trice de cabinet du Cnous est chargé(e) d’assurer la gestion des affaires publiques du réseau des Crous, le bon fonctionnement de la direction et le suivi des questions institutionnelles transversales.

Au titre de la direction du cabinet de la présidente :

  • Il/Elle conçoit et met en œuvre la politique de gestion des frais de mission et de réception au sein du Cnous ;
  • Il/Elle supervise le fonctionnement du secrétariat de direction, gère et coordonne les agendas de la gouvernance du Cnous, prépare et/ou suit les dossiers intéressant la direction, sous l’autorité du directeur général délégué et en collaboration étroite avec l’ensemble des membres du Comité de direction (Codir) ;
  • Il/Elle est notamment en charge de la préparation des conseils d’administration et du suivi des interventions. Il/Elle assure la bonne coordination de l’ensemble des responsables des Crous en ce domaine ;
  • Il/Elle coordonne la préparation des dossiers de la présidente et assure la rédaction des EDL. 

En tant que responsable des affaires publiques et des relations institutionnelles :

  • Il/Elle supervise le fonctionnement du service juridique du Cnous et suit l’ensemble des sujets liés (contentieux, politique d’archivage, etc.) ;
  • Il/Elle soumet à la présidente une stratégie annuelle dédiée du réseau des et la met en œuvre auprès de l’ensemble des décideurs publics susceptibles d’intéresser le réseau des Crous (ministères, parlementaires, organisations étudiantes, associations, etc.), en lien étroit avec les membres du comité de direction concerné si nécessaire ;
  • En lien avec le directeur général délégué, il/elle anime une stratégie de déplacement et de représentation de la présidence et en assure la préparation ;
  • Il/Elle assure en particulier le lien entre le Cnous et les organisations représentant les étudiants ;
  • Il/Elle assure l’organisation des élections aux CA des Crous dont il est le garant du bon fonctionnement. 

Le/La titulaire du poste devra faire preuve d’une grande polyvalence et être à même d’appréhender le fond des dossiers.

Conditions particulières d'exercice :

  • Déplacements dans les Crous à prévoir,
  • Grande disponibilité.

Profil

Compétences professionnelles :

  • Compétences juridiques ;
  • Connaissances de l'environnement professionnel des établissements relevant du ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation ;
  • Capacités de structuration du travail, de planification, de gestion des aléas et de respect des délais ;
  • Maîtrise des méthodes de direction de projets ;
  • Maîtrise de la suite Office ou de ses équivalents ;
  • Maitrise des techniques de secrétariat ;

Compétences comportementales :

  • Avoir un sens aigu de la communication et du relationnel ;
  • Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité ;
  • Détenir de réelles capacités d’'organisation et de gestion des priorités ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Posséder des qualités rédactionnelles et d’analyse affirmées ;
  • Savoir gérer la confidentialité des informations et des données ;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle.

Expérience/Diplôme exigés :

  • Expérience de 2 ans exigée sur un poste similaire,
  • Master 2 en politiques publiques ou en droit

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la définition des orientations stratégiques, la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc.

Effectifs : Réseau de 15 000 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 165 postes au Cnous

Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante » (Programme 231)

Missions :Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au CNOUS :

Des avantages sociaux :

  • Le remboursement d'une partie des frais de transport,
  • Une contribution à la mutuelle,
  • Un restaurant administratif,
  • Forfait mobilité durable,
  • Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

  • Des droits à congés (49 jours/an),
  • Des prestations d'action sociale sous conditions,
  • Télétravail sous conditions,
  • Compte épargne-temps (CET) monétisable.

Une carrière dynamique :

  • Une mobilité interne proposée aux personnels,
  • Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
  • Une formation continue riche et accessible.

Informations employeur

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Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être envoyées en un seul document PDF à l’adresse suivante sous un délai de 4 semaines à compter de la présente publication :

Sous-Direction des Ressources Humaines et de la Formation

 Dans le cadre d’une mobilité, merci d’indiquer si cette dernière répond à une priorité légale ou à convenance personnelle.

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