VILLE DE VITRY SUR SEINE

DIRECTEUR/TRICE DE CRECHE MULTI-ACCUEIL H/F

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DATE DE PUBLICATION01/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

           

Poste

DIRECTEUR/TRICE DE CRECHE MULTI-ACCUEIL

Service : CRECHE MULTI ACCUEIL JULES LAGAISSE
Grade(s) : Educateur de jeunes enfants ; éducateur principal de jeunes enfants ; Puéricultrice cadre de sante ; Puéricultrice Classe Supérieure ; Puéricultrice de classe normale
Date limite de dépôt des candidatures : 8/31/2020

 

La crèche multi-accueil Jules LAGAISSE est une structure bénéficiant de locaux spacieux et récents avec un espace extérieur, d’une capacité d’accueil de 66 enfants (60 + 10%) répartis en 3 groupes d’âges et encadrés par 22 professionnels sur une amplitude horaire de 7 à 19h.
La crèche, au même titre que les autres structures petite enfance, développe et met en oeuvre un projet basé sur l’attention portée à chaque enfant au sein du collectif, sur la collaboration avec les familles et l’ouverture vers l’extérieur à l’aide de divers partenariats.


Missions :
En s'appuyant sur une directrice adjointe infirmière,
• Il/elle anime et coordonne les activités d’un service d’accueil de jeunes enfants et leurs familles, et encadre les personnels.
• Il/elle impulse une réflexion et une dynamique d’équipe en organisant régulièrement la concertation avec les personnels en vue d’assurer la qualité du service public rendu aux familles, celle de l’accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique.
• Il/elle élabore et met en œuvre le projet d’établissement avec l’ensemble de l’équipe en lien avec le projet social de la ville et les directives qui l’accompagnent.
• Il/elle gère le personnel (horaires, congés, remplacements, formation, évaluation) et est en charge du suivi administratif (gestion du budget, des commandes, recueil des données, rapports d’activités, écrits administratifs…).
• Il/elle développe des liens avec les familles, le personnel médical et paramédical, les suivis départementaux et les partenariats nécessaires.
• Il/elle organise et anime des réunions en direction du personnel et des parents.

 

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants diplômé d'Etat

- Diplôme de puéricultrice

- Capacité à optimiser l'accueil des familles et des enfants dans le respect des besoins évoqués par les parents.

- Connaissances de la réglementation en matière de modes d’accueil, des règles d’hygiène et de sécurité.

- Compétences pour conseiller et contrôler l’application de la réglementation Petite Enfance

- Connaissance des savoirs et pratiques d’animation et d’éveil relatifs à la Petite  Enfance et à la parentalité.

- Capacité d’écoute, de communication et d’observation.

- Capacité de mise en application des décisions en référence aux projets du service Petite Enfance

- Discrétion professionnelle

- Qualités relationnelles notamment auprès des parents

- Capacités rédactionnelles

- Rigueur d’analyse et méthodique

- Capacité d’encadrement et de conduite d’une équipe pluridisciplinaire

-  Adaptabilité à l’outil de gestion informatique.

 

Conditions de travail et environnement :

 

Rémunération: régime indemnitaire + prime annuelle (1126 € brut) + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvre sociales pour le personnel.

NBI :15 points pour les titulaires

Temps de travail hebdomadaire: 37 heures

Congés: 33 jours par an et 91h d'ARTT

 

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