Directeur-trice de l'immobilier et de la logistique h/f

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DATE DE PUBLICATION 23/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR REGION BRETAGNE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Bretagne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

REGION BRETAGNE

Poste

Cadre statutaire : Cadre d’emploi des Administrateurs et des Ingénieurs en chef

Direction : Direction de l'immobilier et de la logistique – DIL

La Région Bretagne recrute un Directeur de l'immobilier et de la logistique (DIL) H/F

La direction de l’immobilier et de la logistique (DIL) est une direction « ressources » qui a en charge :

- La maintenance du patrimoine bâti : les lycées, les bâtiments des services, le patrimoine bâti non concédé des ports, des voies navigables et des transports ;

- Les opérations d’investissement sur ce patrimoine bâti ;

- La logistique des bâtiments occupés par les agents de la Région.

L’essentiel du patrimoine est constitué par les lycées (127 sites, 2 millions de m2 – 900 bâtiments) auxquels la Région consacre un important budget pour la mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier adopté à la session de décembre 2016 et décliné en plan d’actions d’une durée de deux ans. Ces bâtiments ainsi que ceux concernant les services régionaux relèvent directement des missions de la DIL, tant pour les investissements que pour les travaux d’entretien et de maintenance.

Pour animer l’ensemble des services de la direction en coordination avec la directrice déléguée aux moyens généraux, vous êtes assisté(e) par deux adjoints : la cheffe du SEFDIL en charge plus particulièrement des sujets RH, organisationnels et financiers, l’autre en charge de l’ingénierie et des coopérations pour les EPLE.

Missions :

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe chargée de l’Education et de l’Immobilier, vous assurez :

1- le management stratégique :

- proposer et mettre en œuvre les stratégies de gestion du parc immobilier de la Région,

- traduire en prospective budgétaire à moyen et long terme les stratégies d'intervention,

- définir les conditions d'évaluation de l'action de la collectivité dans le domaine de la gestion immobilière au regard des objectifs validés dans un schéma directeur afin de faire vivre dans une démarche agile le schéma directeur et adapter les propositions de plans d'actions qui en découlent,

- proposer le cadre des concertations avec les usagers du parc immobilier et principalement des lycées,

- organiser l'information des élus et les assister dans le cadre de leur mandat d'administrateur au sein des conseils d'administration des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE),

- contribuer dans son domaine de responsabilité mais en coordination avec les directions intervenant dans la gestion des EPLE à la qualité et l'efficience de leurs relations avec la collectivité.

2- le management opérationnel de la direction :

- construire les plans d'actions de la direction en exploitation, maintenance et travaux neufs,

- proposer les stratégies d'intervention et d'organisation de la maîtrise d'ouvrage en fonction des ressources mobilisables, budgétaires et humaines,

- construire les conditions des arbitrages politiques,

- piloter l'activité en sécurisant l'action de la collectivité au plan juridique et budgétaire,

- animer l'équipe de direction en développant les démarches de projets favorisant la transversalité et le partage d'objectifs et de sens,

- proposer et mettre en œuvre en partenariat avec les directions intervenant dans la gestion patrimoniale la diffusion ou le partage d'outils communs (bases de données, GMAO, etc.)

3- le pilotage des ressources de la direction :

- optimiser les ressources de la direction, budgétaires et humaines,

- favoriser la recherche de « modes de faire » innovants et l'expérimentation,

- encadrer hiérarchiquement les agents de la direction,

- évaluer et faire évoluer les processus de pilotage, opérationnels et de support ainsi que le système d'information « métiers » pour optimiser l'action de la direction dans ses différents métiers et responsabilités.

Profil

Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi qu’une formation administrative et technique.

Vous avez une expérience et / ou appétence pour les domaines concernés et / ou expérience professionnelle multi-secteurs montrant une capacité d'adaptation et d'appropriation d'univers et de problématiques variés ainsi qu’une expérience des processus de concertation et de négociation.

Bon(ne) communicant(e), organisé(e) et rigoureux(se) vous savez manager une équipe.

Lieu de travail : Rennes – site des Longchamps 2

Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents nécessitant une grande disponibilité.

Dotation particulière : ordinateur portable et smartphone