Directeur(trice) de la Bibliothèque Départementale de la Vienne h/f

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DATE DE PUBLICATION 19/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR DEPARTEMENT DE LA VIENNE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Vienne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

      

Poste

Le Département de la Vienne recrute le (la) Directeur(trice) de la Bibliothèqie Départemantale de la Vienne

 

(cadre d’emplois des conservateurs territoriaux des bibliothèques)

 

Sous la responsabilité du Directeur adjoint au Développement, vous êtes le Directeur de la Bibliothèque Départementale de la Vienne.

A ce titre vous avez en charge l’animation de la politique de lecture publique du Département. Vous veillez à vous inscrire dans le cadre des politiques prioritaires du Département et à alimenter une réflexion stratégique fondée sur votre connaissance du territoire et votre expertise des bibliothèques.

Au contact des élus et des services des collectivités communales et intercommunales, vous mettez en œuvre le projet de lecture publique du Département. En complément, vous exercez un rôle de support technique et d’ingénierie culturelle auprès des territoires. Vous devrez en particulier accompagner quatre communautés de communes dans la préparation et la mise en œuvre de contrats territoire-lecture en partenariat avec la DRAC.

Votre outil de travail a fait l’objet d’une importante modernisation en 2016. Muni d’un bâtiment totalement réhabilité et d’une offre de service renouvelée, vous devez animer un projet de service qui s’articule autour de l’accompagnement des territoires, de la médiation documentaire, de l’action culturelle, de la formation et du développement numérique.

  • Desservant 175 lieux de lecture, vous coordonnez le fonctionnement d’un réseau documentaire et savez préfigurer ses évolutions en terme d’organisation logistique et de politique d’acquisitions. Dans ce domaine, vous devez garantir la continuité du service et promouvoir la qualité de la médiation qui s’exerce auprès des publics.
  • Au soutien des bibliothèques pour leurs projets d’animations, engagé dans plusieurs partenariats culturels, organisateur d’évènements dans les locaux de la BDV, vous avez le souci d’une programmation équilibrée, alliant qualité de l’offre et diversité des publics.
  • A l’écoute de l’évolution du métier et des besoins en matière d’échanges de pratiques et de formation, vous veillez à maintenir une proximité avec le public de la BDV constitué de professionnels et de bénévoles.
  • Spécifiquement, la Bibliothèque Départementale de la Vienne héberge dans son système d’information une soixantaine de bibliothèques (réseau [email protected]), anime deux sites web en propre (BDV & lireenvienne.fr) et propose une offre documentaire étendue aux ressources numériques (PNB et MusicMe). Dans ce domaine, vos objectifs seront d’anticiper les possibilités d’évolution du réseau [email protected], de porter l’évolution de la ligne éditoriale du site lireenvienne.fr, et d’envisager l’extension de l’offre de ressources numériques, tout en sachant accompagner les bibliothèques face aux attentes du public en matière de médiation numérique.

Vous encadrez directement une équipe de Direction composée de quatre responsables de pôles, ainsi que l’équipe de desserte constituée de quatre agents. L’animation du travail en équipe avec l’ensemble des 18 agents sera votre priorité. Bénéficiant de points réguliers avec votre supérieur hiérarchique, en lien avec la direction générale des services, et avec les élus vous êtes tenus d’évaluer les services sous votre responsabilité et de rendre compte de l’avancement de vos projets.

Chargé de développer les partenariats et de représenter le Département auprès des partenaires institutionnels, culturels et associatifs, vous portez la responsabilité de l’image de la collectivité et des contenus de communication mis en œuvre sur les différents supports produits par la BDV.

 

Missions du poste

  • Elaborer et proposer une politique de lecture publique départementale.
  • Mettre en œuvre et évaluer la politique de lecture publique départementale.
  • Construire et animer un projet de service.
  • Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel.
  • Développer des partenariats et représenter la collectivité auprès des partenaires.

 

Activités :

Elaborer et proposer une politique de lecture publique départementale.

  • veille professionnelle dans le domaine des politiques publiques et des politiques culturelles
  • veille professionnelle dans le domaine des bibliothèques et des projets de lecture publique
  • réflexion stratégique, construction du projet départemental de lecture publique
  • dialogue interne, présentation des arbitrages

 

Mettre en œuvre et évaluer la politique de lecture publique départementale.

  • évaluation de la lecture publique, diagnostic territorial
  • dialogue et négociation avec les élus, aide à la décision
  • construction et accompagnement de projets de lecture publique
  • conventionnement, contractualisation avec les collectivités

 

Construire et animer un projet de service.

  • élaboration du projet de service en relation avec les responsables de pôles
  • définition des objectifs annuels et coordination des projets
  • évaluation des résultats obtenus
  • animation et communication autour du projet de service
  • animation du pôle organisation du réseau et accompagnement technique

 

Assurer la gestion du service et l’encadrement du personnel.

  • gestion administrative et financière (rapports, préparation et suivi du budget)
  • gestion technique et logistique (maintenance et suivi du bâtiment, des véhicules, expressions de besoins)
  • gestion des ressources humaines (recrutements, conditions et temps de travail, formation)
  • management du travail en équipe (encadrement direct et indirect, coordination, communication)

 

Développer des partenariats et représenter la collectivité auprès des partenaires.

  • participation aux projets transversaux du Département (politiques culturelle, de solidarité, jeunesse)
  • représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et culturels
  • développement des relations de partenariat
  • responsabilité éditoriale sur la communication mise en œuvre par la BDV (affichage, flyers, sites internet, réseaux sociaux…)

Profil

Savoirs :

Fonctionnement et évolution des collectivités territoriales

Politiques culturelles

Missions et de organisation des bibliothèques départementales

Bibliothéconomie (histoire, droit, économie, gestion, sociologie des bibliothèques)

Règles de la comptabilité, des marchés et de la commande publics

Règles de gestion des ressources humaines, hygiène et sécurité au travail

Marketing culturel, communication

 

Savoir faire :

Outils d’évaluation, tableaux de bord

Méthodologie du diagnostic territorial

Conduite de projet, ingénierie culturelle

Construction et animation d’une formation

Plan de communication

Rédactionnel

Prise de parole en public

Management participatif (animation de réunion, délégation, conduite du changement)

Encadrement hiérarchique (évaluation, régulation, arbitrage)

Préparation et suivi budgétaire

Outils bureautiques et numériques

Système intégré de gestion de bibliothèque, portail documentaire, ressources numériques documentaires

 

Savoir être :

Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer, savoir travailler en transversalité

Faire preuve d’innovation, être force de proposition

Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Faire preuve de rigueur et de capacité d’organisation

Disposer d’une bonne aisance relationnelle

Avoir de bonnes capacités d'écoute, être disponible, faire preuve de réactivité

Savoir gérer son stress, faire preuve de diplomatie

 

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Poitiers

Déplacements fréquents dans les communes du Département (Permis B obligatoire)

Disponibilité pour des activités en dehors des horaires habituels de travail