Directeur/trice de la bibliothèque multimédia H/F

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DATE DE PUBLICATION23/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE LE TOUVET CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Isere
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/07/2022

Poste

recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle
un/e directeur/trice de la bibliothèque multimédia à temps complet
Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B)


Rôle :

Sous la responsabilité du maire et en lien avec l’élue référente et le directeur des services, vous assumez la responsabilité de direction de la bibliothèque multimédia du Touvet.
Vous confortez et amplifiez l’élan donné à cet établissement par la constitution et la promotion de collections multimédia, par l'élargissement des actions culturelles menées en lien avec les acteurs locaux (structure petite enfance, écoles, associations, communauté de communes, ….).
Vous coordonnez les actions existantes et en impulsez de nouvelles en direction de tous les publics, vous leur donnez visibilité et cohérence.
Vous encadrez et managez une équipe de bibliothécaires composée de deux agents de la FPT et de quatre bénévoles.
Vous accordez une attention particulière aux dynamiques de lien social.

Missions :

  • Accueil des publics

o    Veiller à la qualité de l’accueil des publics (adulte, jeunesse et enfance)
o    Assurer la qualité du renseignement et la disponibilité du personnel
o    Faciliter l’accès aux ressources documentaires et à l’information sous toutes ses formes

  • Assurer le fonctionnement et le développement de la bibliothèque :

o    Mise en place d’actions d’animation et de médiation
o    Développement des fonds et des collections ;
o    Traitement et classement des documents
o    Mobilisation en faveur de l’inclusion numérique et de l’éducation aux médias et à l’information

  • Assurer la direction de la bibliothèque :

o    Gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
o    Suivi des dossiers de demandes de subventions ;
o    Management d’équipe, fixation d’objectifs, capacité d’évaluation, définition et mise en œuvre du plan de formation
o    Gestion des plannings de permanence et d’accueil du public.

  • Animer la bibliothèque et son travail en réseau 

o    travail en commun avec les acteurs du PEDT de la commune
o    inscription de la bibliothèque dans la vie associative et culturelle de la commune
o    organisation de partenariats culturels locaux, notamment dans le cadre des relations avec les bibliothèques du territoire :

  • Participation à l’élaboration et à la mise en place des orientations stratégiques en matière de politique de lecture publique
  • Organisation, mise en œuvre, promotion et évaluation de la politique de lecture publique
  • Aide à la décision, assistance et conseil auprès des élus
     

Profil

Savoir-faire

  • Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement :

o    Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
o    Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
o    Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre de lecture publique et multimédia propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
o    Définir des objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte

  • Programmation, mise en projet et conduite d'orientations de lecture publique :

o    Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique de lecture publique en cohérence avec le projet d'établissement 
o    Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des collections 
o    Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires
o    Organiser les espaces et les services aux publics 
o    Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs 
o    Définir les orientations du choix et de la configuration stratégique des systèmes d'information et des installations des bibliothèques 


Profil et compétences :

  • Vous êtes titulaire de la Fonction Publique ou lauréat du concours d’Assistant territorial de conservation du patrimoine  et des bibliothèques
  • Vous avez une formation dans les métiers du livre
  • Vous connaissez la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
  • Vous connaissez les principes et l’organisation pratique d’une politique documentaire
  • Vous connaissez les acteurs du monde du livre et des ressources multimédia 
  • Vous maîtrisez l’environnement des collectivités territoriales
  • Vous avez une expérience d’encadrement
  • Vous maitrisez les circuits et les procédures de traitement des documents 
  • Vous savez pratiquer une veille documentaire
  • Vous savez expliquer et appliquer un règlement intérieur
  • Vous maitrisez la recherche documentaire sur le catalogue et sur le web
  • Vous savez développer des partenariats et le travail en réseau
  • Vous savez gérer les conflits avec les usagers
  • Vous savez programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle 
  • Vous savez élaborer et appliquer une méthodologie de suivi (tableaux de suivi…)
  • Vous savez vous former aux évolutions du métier
  • Vous maitrisez les méthodes de classement des documents
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
  • Vous avez des capacités d’adaptation
  • Vous avez un esprit d’équipe 
  • Vous avez le sens du relationnel
  • Vous avez le goût du service public
  • Vous avez le sens critique
  • Vous avez un esprit d’initiative 
  • Vous faites preuve de réactivité 
  • Vous faites preuve de ponctualité
  • Vous faites preuve de créativité et d’innovation.


Conditions d’exercice

  • Travail en bibliothèque/médiathèque
  • Poste à temps complet
  • Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics (ouverture au public les mardis, mercredis, vendredis et samedis)
  • Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables administratifs, des équipes et des usagers


Relations fonctionnelles

  • Relations avec l'autorité territoriale; collaboration avec l'ensemble des services ressources de la collectivité
  • Encadrement et pilotage de l’équipe des bibliothécaires
  • Contacts réguliers avec les usagers
  • Relations avec les partenaires locaux de l'action sociale et culturelle
  • Contacts avec les réseaux professionnels sur l'évolution des pratiques professionnelles

Moyens techniques particuliers

  • Système d'information et de gestion de la bibliothèque et bases de données normalisées et spécialisées


Rémunération : Statutaire + 13e mois
 

Employeur

Le Touvet (Isère)
Ville de 3300 habitants
 

Informations employeur

Afficher les informations

Poste à pourvoir au plus tard le 1er juin 2022
Date limite candidature : 9 mai 2022

Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé + dernier arrêté de situation administrative à Mme le Maire - Mairie - 700 Grande rue - 38660 LE TOUVET ou par mail : [email protected]
Contact et informations complémentaires : Antoine Ancelet, Directeur Général des Services
 

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Directeur/trice de la bibliothèque multimédia H/F

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