Directeur.trice de la formation par apprentissage

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DATE DE PUBLICATION 24/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR ECOLE DU BREUIL   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L'Ecole Du Breuil - Ville de Paris

Bois de Vincennes - Paris 12è - proximité du RER A Joinville-le-Pont

L'Ecole Du Breuil, Arts et Techniques du Paysage, est un établissement public de la Ville de Paris sous contrat avec le ministère de l'Agriculture.

Elle accueille environ 270 élèves et apprentis en enseignement initial (de la seconde à la licence) et elle est un centre de formation pour adultes formant près de 3 500 apprenants chaque année. Son domaine horticole de 10 ha est ouvert au public.

Bénéficiant d'une solide réputation dans le monde des jardins et du paysage, l'Ecole développe de nombreux partenariats.



La formation par apprentissage regroupe des formations du niveau V au niveau I :

- Le BPA Travaux des aménagements paysagers

- Le BP Aménagements Paysagers

- Le BTS Aménagements Paysagers

- Le CS Arboriste Elagueur

- La licence professionnelle ECOPUR (Écopaysage Végétal Urbain)

- Master BEE (Biodiversité, Écologie, Évolution), Approche écologique du paysage (ouverture octobre 19).



L'UFA du Breuil est rattachée au CFA ADAFA et au CFA Union avec l'Université Paris Saclay.

Quelques adultes en contrat de professionnalisation sont accueillis dans les formations en apprentissage.


Poste

Sous l'autorité de la Directrice des formations, vous assurez la fonction de Directeur.trice de l'apprentissage. Vous gérez et organisez l'activité pédagogique et administrative de l'apprentissage. Avec l'équipe de la direction des formations constituée d'un directeur de la filière scolaire et d'une directrice de la formation pour adultes, vous mobilisez l'ensemble du personnel autour du projet d'établissement. Vous participez à la construction de formations et de parcours cohérents pour les usagers. Vous développez l'apprentissage et contribuez à l'animation de projets transverses et à leur mutualisation.



Vos missions

Management des équipes :

- Développer la motivation et les compétences de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.

- Etre à l'écoute des collaborateurs et les accompagner dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives.

- Favoriser, accompagner et valoriser la prise d'initiatives.

- Co-animer les réunions de cycles et les conseils de suivis.



Organisation de l'activité pédagogique :

- Mettre en oeuvre le projet d'établissement.

- Développer la pédagogie de l'alternance.

- Participer à l'ingénierie pédagogique de l'ensemble de l'offre de formation pour construire, à moyen-long terme, des parcours mixtes ou " à la carte " par blocs de compétences.

- Proposer un accompagnement et un suivi de qualité à l'usager.

- Veiller à la qualité de la mise en oeuvre des formations, et au respect des référentiels et des orientations pédagogiques.

- Mettre en place ou appliquer des indicateurs et mesurer la qualité.

- Planifier les formations, les entrées et sorties d'apprenti.e.s.

- Collaborer avec la direction des formations et le responsable du domaine pour organiser les accompagnements d'apprenants par les jardiniers de l'école.

- S'assurer de la bonne organisation et du bon déroulement des examens, notamment sous la forme du Contrôle en Cours de Formation (CCF).

- Organiser un dispositif de veille réglementaire et pédagogique.

- S'assurer de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation alternée (UFA, entreprises, familles, jeunes), de l'accueil, de l'information et de la formation des maîtres d'apprentissage et des tuteurs.

- Favoriser l'intégration professionnelle des apprenti.e.s et éviter les ruptures de contrats.



Gestion administrative et financière :

- Contribuer au bilan de fonctionnement pédagogique annuel de l'UFA, et établir les projets et bilans à destination de l'ensemble des partenaires. Collaborer avec le service financier de l'école.

- Contribuer au respect des conventions avec les partenaires et à leur renouvellement.

- Collecter la taxe d'apprentissage. Participer à la recherche de financements extérieurs.

- Assurer l'enregistrement et le suivi des contrats d'apprentissage auprès des nouveaux opérateurs.



Communication externe et développement de l'apprentissage :

- Mobiliser l'ensemble du personnel autour d'action de développement et de promotion de l'UFA.

- Proposer des actions de promotion de l'apprentissage. Prospecter auprès des entreprises du secteur public ou privé.

- Entretenir et développer le réseau de partenaires.

- Développer et coordonner les actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, notamment les prescripteurs d'orientation.

- Avec la chargée de communication, s'assurer de la qualité des supports et des outils de communication de l'UFA.

- Représenter l'UFA dans toute manifestation et réunion extérieure.



Elle ou Il devra prendre une part active à l'adaptation de l'offre de formation aux objectifs fixés dans le cadre du nouveau statut d'établissement public (développement de formations innovantes sur la place et la gestion du végétal en ville et l'agriculture urbaine) et au contexte découlant de la loi " avenir professionnel " du 5 septembre 2018, ainsi qu'à la modernisation des outils de gestion des formations.

Ce poste nécessite de participer à certains manifestations de l'Ecole plusieurs week-end par an (moins d'une dizaine).


Profil

- Sens du relationnel prononcé, diplomatie

- Compétence rédactionnelle et esprit de synthèse

- Connaissance du fonctionnement de l'enseignement et des spécifiés de l'apprentissage

- Connaissance du monde de l'entreprise et/ou agricole (aménagements paysagers)

- Logiciel de gestion des établissements scolaires type Pronotes ou AxessEducation.


Informations employeur

Afficher les informations

Contacter Isabelle LEFEBVRE - Directrice des formations de l'école Du Breuil - Tél : 01 53 66 12 90

Email : [email protected]